Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Mirka GmbH verliert jeden Prozess vor Gericht. Das ist Fakt.
Produkte, wenn sie nicht, wie so oft, kaputtgehen.
Betriebsrat wird kleingehalten
Prämien versprochen und nicht gezahlt
Nur Druck und kurzfristiges Denken
Zu junge Leute ohne Lebenserfahrung in Führungspositionen
Bezahlt anständige Gehälter und Prämien
Der Betriebsrat wird absichtlich und bewusst kurzgehalten, warum?
Leider sehr schlecht geworden
Nur Druck und verzettelst dich in Meetings
Der Ruf im Markt bröckelt doch sehr
Viel im Hotel-das wird auch von dir erwartet
Beruf und privates vermischt sich sehr viel
Oft arbeitest du am Wochenende
Weiterbildung gegen NULL
Karriere möglich, versprochen wird dir viel
Ein Witz für ein Tochterunternehmen.
Du musst vor deiner Anstellung ein gutes Gehalt aushandeln, danach geht es sehr sehr langsam nach oben.
2020 hat das Unternehmen ein Rekordjahr gefahren und ausgehandelte und unterschriebene Gehaltserhöhungen wurden nachträglich eingekürzt aus Spargründen.
Der Coronabonus wurde als Prämie ausgezahlt und das abhängig vom guten oder schlechten Jahresumsatz. Das heißt, du musstest dir DEINEN Bonus erkämpfen, damit du davon Teile ausgezahlt bekommst am Ende. Nie wurde gesagt, dass dieses Geld der eigentliche Coronabonus ist, sondern eine Prämie des Unternehmens
Das ist schwer und sollte man fair sehen bei großen Unternehmen
War mal gut, heute wird sich viel die Augen ausgehakt
Das war mal sehr gut und auf Augenhöhe
Heute gibt es nur noch Hierarchien
Hier wird dein Vertrauen schnell missbraucht und gegen dich verwendet
Katastrophe
Deine Büroausstattung kaufst du dir selbst
Das Inventar der Firma ist Zuviel und hast du alles irgendwo zu Hause stehen
Firmenwagen zahlst du ein Vermögen dazu
Wenn du aus der Personalabteilung eine schnelle Antwort benötigst, setzt du oft 2-3 mal nach
Meeting an Meeting
Junge Vorgesetzte stehen immer über dir.
Wenn man mehr macht und neue Märkte erschließt, ist das ok. Es ist immer die Extra-Strecke die man geht
Produkte
Beim Vorstellungsgespräch werden Dinge erzählt die nicht der Realität entsprechen.
Austausch der Bereichsleiter und Geschäftsführer.
Gehalt immer pünktlich, gegenseitiges Vertrauen und die Weiterbildungen. Hier kommt man auf ein anderes Level!
Nix
Unseren Innendienst vergrößern
Top
Wird immer besser
Mehr geht immer ;)
Bis jetzt mein bester Arbeitgeber
Man schätzt sich gegenseitig und wird gefördert
100 Prozent gegeben
Bester Job den ich jemals hatte kann man nur weiterempfehlen, kommt zu Mirka!
Den Saft im Kühlschrank.
Wertschätzung, Respekt, Vertrauen, Gleichberechtigung, Empathie und so vieles mehr - gleich Null.
Vor vielen Jahren war die Welt dort noch in Ordnung. Vielleicht sollte man sich überlegen, warum so viele Mitarbeiter kündigen und sich hinterfragen, ob es nicht eventuell an etwas bestimmten liegen kann. Mitarbeiter werden aus dem Unternehmen vergrault, rausgemobbt oder grundlos gekündigt. Hauptsache weg, wenn jemand stört. Anspielungen, ob man nicht auch in Krankheit arbeiten kann, kommt auch vor. Alles in allem, wollen sie 1000 Prozent Einsatz für wenig Lohn vom normalen Arbeitnehmer. Eine Stufe höher sieht die Welt schon wieder anders aus, da gibt's auch viel mehr Bonus und Gehalt.
Das Team ist toll, gelästert wird auch nicht zu oft und wenn, dann heimlich über teams, also kriegen Betroffene es nicht unbedingt mit.
Leider wird das Image immer schlechter bei den Kunden, da eine hohe Fluktuation herrscht und diese das mitbekommen.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es keine. Wenn man fragt, bekommt man nicht mal mehr eine Rückmeldung. Man bleibt stehen dort und kann sich nicht weiterentwickeln.
Gehalt ist wie überall verhandelbar. Verkauft man sich gut, hat man als Einsteiger ein besseres Gehalt als jemand, der lange im Unternehmen ist. Es wird teilweise willkürlich entschieden. Sozialleistungen gibt es teilweise erst ab 3 Jahre betriebszugehörigkeit.
Haben immer alle gut zusammengehalten!
Homeoffice wird angeboten, aber mit Hardware die so alt ist, das meine geh behinderte Oma schneller bei mir ist, als die Verbindung aufgebaut werden kann. Hardware vom aussendienst ist super, leider wird der innendienst mit veralteten Geräten abgespeist und die kiloschweren alten Bildschirme dürfen auch mit nach Hause geschleppt werden.
Für berufseinsteiger sehr gut. Für erfahrene irgendwann langweilig.
Das Jeder gleich ist und wir eine große Familie sind und selbst mit den Kollegen, die man nur 1-2 mal im Jahr sieht, ein super Verhältnis hat
eigentlich nichts - arbeiten muss man überall ;-)
Öfter mal auf Dinge eingehen, die von Mitarbeitern angemerkt werden
Mit den Kollegen, mit denen man Kontakt hat, ist der Zusammenhalt familiär und freundschaftlich. Zu denen man keinen Kontakt hat, liegt einfach an der Struktur und der Art der Aufgabe
Ich denke und so vermitteln mir das auch meine Kunde, dass Mirka ein super Image hat und als fair bewertet wird
Im Vertrieb kann man sich die Kunden, die Termine und seine Zeit selbst einteilen und wenn am Ende vom Monat der Umsatz und die erreichten Ziele passen, dann sind auch alle zufrieden
Jeder hat die selben Chancen und Möglichkeiten
Gutes Grundgehalt und die Prämien selbst in der Hand. Inflationsausgleich wäre super ;-)
Wird bei uns sehr ernst genommen
Freundschaftlich und Familiär
Das Alter spielt bei uns keine Rolle
Respektvoll und freundschftlich. Man hat nicht zu allen Vorgesetzten direkten oder häufigen Kontakt
Toller Dienstwagen, Laptop und Handy werden gestellt. Alles super
Könnte manchmal besser sein, aber im Großen und ganzen super
Alle werden gleich und fair behandelt
Interessante Produkte, aber die Aufgaben sind überwiegend die Selben, was aber doch jeder Job mit sich bringt. Ein Arzt baut morgen auch keine Garage ;-)
Gute Produkte
Führungskräfte lügen, Mitarbeiter werden kontrolliert und ausgespielt.
Austausch der Bereichs- und Geschäftsleitung
Kein Budget
Wie zu DDR Zeiten
Arbeiten muss man überall, Work-Life-Balance kann man hier aber gut ausleben
We are a family
Teilweise keine gelehrten Vorgesetzten, mehr Empathie wünschenswert
Top, sehr gute Hardware, sehr gut Dienstwagen, faire Arbeitsbedingungen
Gut mit „Luft nach oben“
Das Spektrum der Kundenvielfalt ist interessant
Ein schöner Arbeitsplatz
Sauberkeit
Ein nettes überschaubares Team
Eigener Stellplatz
Getränke und Obst
Terasse
Jeden Tag, andere Aufgaben, mit dem gleichen Ziel!
- kostenfreie Getränke
- kostenfreie Parkplätze
- kostenfreies Obst
Mirka tut NICHTS - absolut NICHTS um Mitarbeiter zu halten. Was alle Führungskräfte während Ihrer Ausbildung zum Teamleader lernen: Lügen.
Es gibt zu viele Punkte, die Mitarbeiter an Ihre Grenzen kommen lassen, dabei handelt es sich um Probleme, die man aus dem Weg räumen könnte - das Interesse seitens Mirka liegt allerdings bei null. Im Jahr 2019 und 2020 haben unzähle Mitarbeiter die Firma verlassen.
Es könnte mehr Geld in die Handgenommen werden um die Mitarbeiter zu schulen bzw. motivierte Mitarbeier zu fördern - aber Finnland sagt "nein".
Lügen haben kurze Beine.
Die Bildschirme sollten im Innendienst ausgetauscht werden - sonst gut.
So verdient kununu Geld.