Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Misereor die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich sehr gut, teilweise aber auch etwas einsam, dadurch, dass viele im Home Office sind.
Verbesserungswürdig. Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern findet zu wenig statt, da sie meist zu wenig Zeit haben.
Mitarbeitende sind teilweise viel zu empfindlich und zu sensibel bei jeder Kleinigkeit im Unternehmen und nicht abgehärtet.
Kommt auf die Abteilungen an. Es gibt auch viele Gruppierungen in den Abteilungen. Dem sollte entgegen gewirkt werden.
Sehr hoch, sehr viele Freiheiten, es ist möglich privat/beruflich verschwimmen zu lassen, was der größte Vorteil des Arbeitgebers ist.
Home Office/Mobile Office kann auch wirklich gelebt werden. Konkrete Regelung zu Mobile Office fehlt noch. Teilweise wird es nicht genug überwacht, wie viel manche Mitarbeiter im Home Office sind, manche überschreiten die Grenze von 50%, da nicht genug kontrolliert wird/werden kann.
Man duzt sich untereinander