Eine Firma so falsch wie Nagelfolien
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nachdem ich den Arbeitgeber persönlich kennengelernt habe: leider nichts. Das einzig gute war, dass sich Kollegen in Freunde fürs Leben verwandelt haben!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider so gut wie alles.
Verbesserungsvorschläge
Sorry, dafür reicht dieser Platz hier leider nicht aus!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerhalb des Teams war stets positiv, alle Kollegen sind sehr gut miteinander zurechtgekommen - was der Führungsebene gar nicht gepasst hat. Zwischen Führungsebene und Team herrschte immer ein sehr kühles Verhältnis.
Kommunikation
Kommu... what? Gab's nicht. Nach gewisser Zeit wurde ein strenges und ernstzunehmendes "Regelwerk" von der Führungsebene angesetzt, welches jeder Mitarbeiter schriftlich zur Kenntnis zu nehmen hatte. Dort wurden Regeln wie "private Gespräche im Büro sind untersagt", "Getränke/Kaffee, Sonstiges aus der Küche holen wird von der Pausenzeit abgezogen" und "Jacken über den Stuhl hängen ist untersagt" und noch viele weitere utopische "Regeln" an die sich die erwachsenen und selbstständigen Mitarbeiter und Kollegen zu halten hatten.
Interne Abläufe konnten nie nachvollzogen werden, da keine Transparenz herrschte. Probleme und Herausforderungen werden totgeschwiegen oder mit einem müden Lächeln heruntergespielt, bis sie sich von selbst auflösen. Dies konnte Wochen, sogar Monate dauern. Dicke Luft ist vorprogrammiert!
Kollegenzusammenhalt
Bis auf die eine oder andere Ausnahme, die der Geschäftsleitung sehr nah stand und sich dementsprechend nicht mit uns anfreunden sollte, haben wir innerhalb des Teams immer zusammengehalten und uns gegenseitig supported.
Work-Life-Balance
Von einer Balance kann man bei diesem Arbeitgeber schonmal gar nicht sprechen. Überstunden, Wochenendarbeit und alles, was du on Top für das Unternehmen getan hast, wurde weder gedankt noch entlohnt.
Des weiteren, war jeder Arbeitsantritt nach Punkt 9 Uhr "zu spät" und wurde überhaupt nicht gern gesehen. Eine Stunde Pause ist Vorschrift, flexible Arbeitszeiten dadurch also nicht machbar, z.B. Pause kürzen, dafür früher gehen, später kommen und länger bleiben, usw. Nicht bei Miss Sophie's! Für die Geschäftsleitung selbst gelten diese ganzen Regeln und Vorschriften natürlich nicht. Thema Homeoffice: wird auch nicht gern gesehen aufgrund von Vertrauensmangel gegenüber des Arbeitnehmers. Homeoffice wurde genauso wie Gleitzeit versprochen, jedoch schnell wieder verboten.
Vorgesetztenverhalten
Lästern über andere Brands und eigene (Ex-) Mitarbeiter stehen hier an der Tagesordnung. Professionalität ist bei diesem Arbeitgeber absolute Fehlanzeige!
Die Geschäftsführung ist unfähig das eigene Verhalten zu reflektieren und sich zu hinterfragen, warum die Mitarbeiter unglücklich sind und sinnlose Aufgaben mit einem Stirnrunzeln antreten. Es geht hier nur um Prestige, Image und die künstlich erschaffene, positive Wahrnehmung nach Außen zu bewahren. Das Wohlbefinden der Mitarbeiter steht hier an letzter Stelle - war man mal sichtbar bedrückt oder traurig im Job, hat das leider niemanden interessiert. Du musst funktionieren!
Das Unternehmen ist zwar klein, aber es wurde sich nie darum gekümmert, dass Arbeitsprozesse zukunftsorientiert aufgebaut werden, weil die Geschäftsführung dank mangelndem Interesse von Arbeitsstrukturen und Abläufen keine Ahnung hat. Stattdessen werden Leerläufe mit sinn- und belanglosen Aufgaben überbrückt, um den Mitarbeiter zu beschäftigen.
Die Firma scheint nur zu existieren, damit die Geschäftsführung Ansehen erhält, zu fancy Events eingeladen wird und um die eigene Person als Aushängeschild der Marke zu präsentieren, ohne jegliches Team dahinter.
Gleichberechtigung
Um es kurz zu halten: Die einen durften, die anderen nicht. Das wird nach Sympathie, Wert und Ausbildung des Mitarbeiters entschieden.
Arbeitsbedingungen
Stylisch und cool ist der Workspace, keine Frage. Jedoch bringt mir das nichts, wenn ich in einer Kammer ohne Fenster und Tageslicht sitze und von einer gelben Glühbirne den ganzen Tag angeleuchtet werde. Alle auf der Website aufgeführten Benefits des Arbeitgebers sind vom Workspace gegeben, der Arbeitgeber selbst ist weniger bemüht, für gute Arbeitsbedingungen zu sorgen.
Image
Das Image stimmt definitiv nicht mit der Realität überein. Ex-Mitarbeiter haben nichts mehr für den Arbeitgeber übrig.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter werden hier leider weder gefordert noch gefördert.