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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
InternetnutzungOffene und transparente Kommunikation mit dem Vorgesetzten
Nachdem ich den Arbeitgeber persönlich kennengelernt habe: leider nichts. Das einzig gute war, dass sich Kollegen in Freunde fürs Leben verwandelt haben!
Leider alles, bis auf die Mädels, die ich kennen lernen durfte.
Leider so gut wie alles.
Die Mitarbeiter werden hier nur als Mittel zum Zweck angesehen. Ihre Belange und Wünsche sind egal. Falls es das Ziel ist, ein langfristig erfolgreiches Unternehmen aufzubauen, sollte man noch einiges in Punkten Mitarbeiterführung lernen.
Es fehlen Company Stand-Ups.
Sorry, dafür reicht dieser Platz hier leider nicht aus!
Der am besten bewertete Faktor von Miss Sophie's ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Untereinander gutes Teamgefühl. Habe gerne mit dem anderen Kollegen und dem alten Teamleiter zusammen gearbeitet.
Innerhalb des Teams war der Support immer sehr gut, bis auf ein zwei Ausnahmen, die sich für etwas Besseres gehalten haben.
Bis auf die eine oder andere Ausnahme, die der Geschäftsleitung sehr nah stand und sich dementsprechend nicht mit uns anfreunden sollte, haben wir innerhalb des Teams immer zusammengehalten und uns gegenseitig supported.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Miss Sophie's ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gab schlichtweg keine. Wichtige Dinge wurden einem nicht mitgeteilt, weil „es manchmal besser ist, wenn nicht alle informiert sind“... somit musste man viele Dinge vom Kunden erfahren. Auf Verbesserungsvorschläge wurde nicht eingegangen. Regelmäßige Feedback-Gespräche oder Ähnliches fanden nicht statt.
Kommu... what? Gab's nicht. Nach gewisser Zeit wurde ein strenges und ernstzunehmendes "Regelwerk" von der Führungsebene angesetzt, welches jeder Mitarbeiter schriftlich zur Kenntnis zu nehmen hatte. Dort wurden Regeln wie "private Gespräche im Büro sind untersagt", "Getränke/Kaffee, Sonstiges aus der Küche holen wird von der Pausenzeit abgezogen" und "Jacken über den Stuhl hängen ist untersagt" und noch viele weitere utopische "Regeln" an die sich die erwachsenen und selbstständigen Mitarbeiter und Kollegen zu halten hatten.
Interne Abläufe konnten nie nachvollzogen werden, ...
Gab es nicht. Die Mitarbeiter haben Änderungen erst durch Kundenmails erfahren und durften dann den Informationen im Unternehmen hinterherlaufen. Den Mitarbeitern wurde grundsätzlich misstraut, aus diesem Grund wurden sie nicht in interne Abläufe miteinbezogen, geschweige denn ihr Feedback ernst genommen. Alles wurde mit einem Grinsen abgetan und auf Probleme innerhalb des Unternehmens ist man nicht eingegangen. Kam es doch mal zur Konfrontation, wurden Ausreden erfunden, um nicht weiter diskutieren zu müssen. Meetings waren komplett sinnfrei, da alles runtergespielt wurde und ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Feedback-Struktur, keine Perspektiven und keine Weiterbildungsangebote.
Die Mitarbeiter werden hier leider weder gefordert noch gefördert.
Gab es nicht und wurde sich auf nicht drum bemüht.
