Mister 

Spex

Vorstellungsgespräche

Lieber Bewerber/liebe Bewerberin,

vielen Dank für Deine ehrliche Rückmeldung.

Wir verstehen sehr gut, dass es enttäuschend ist, wenn man eine Absage erhält und den Grund nicht richtig nachvollziehen kann. Wir können Dir versichern, dass es manchmal nur feine Nuancen sind, die dazu führen, dass wir uns für oder gegen einen Bewerber entscheiden. Wir bekommen insgesamt so viele Bewerbungen, dass wir auch guten Kandidaten Absagen erteilen müssen. Das liegt dann zumeist einfach daran, dass ein anderer Bewerber schlicht besser geeignet war. Aufgrund des Alters wird bei uns niemand abgelehnt, das können wir garantieren.

Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute!
Viele Grüße

Lieber Bewerber/liebe Bewerberin,

vielen Dank für Deine ehrliche Rückmeldung.

Es tut uns sehr leid, dass der Eindruck entstanden ist, wir hätten uns nur ungenügend auf Dein Bewerbungsgespräch vorbereitet. Diese Kritik nehmen wir uns zu Herzen und versuchen, dieses zukünftig zu vermeiden.

Es kann gut sein, dass im Laufe des Gesprächs Fragen zum Unternehmen gestellt werden, die eigentlich nur perfekt beantwortet werden können, wenn man bereits bei Mister Spex arbeitet. Unsere Intention ist es dann in dem Moment aber gar nicht, eine inhaltlich einwandfreie Antwort vom Bewerber zu erhalten, sondern zu erfahren, wie der Bewerber versucht, sich der richtigen Antwort zu nähern. Wir möchten wissen, welche Fragen er/sie sich stellt. Das ist alles.

Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute!
Viele Grüße

Lieber Bewerber,
vielen Dank für Deine ehrliche Rückmeldung.
Wie Du schon richtig geschrieben hast, bieten wir einigen Bewerbern an, einen Testtag zu machen. Dieses ist kein Muss und die Dauer kann der Bewerber mitbestimmen. Um ganz sicher zu gehen, legen wir u.a. diese Information jedem Bewerber vor seinem/ihrem Testtag vor und ein Exemplar der Information kann mit nach Hause genommen werden.
Viele Bewerber finden es sehr gut, dass sie ihren potenziellen Arbeitsplatz, die Abläufe und die Kollegen dadurch kennenlernen können. Außerdem ist es in Bereichen wie der Logistik ein guter Test, um zu schauen, ob man sich überhaupt einen kompletten Arbeitstag in einem solchen Tätigkeitsfeld vorstellen kann.
Wir möchten uns dafür entschuldigen, dass wir Dir erst so spät nach Deinem Testtag eine Rückmeldung gegeben haben. Normalerweise sind wir da sehr gewissenhaft, aber möglicherweise kamen uns die Feiertage und der Jahreswechsel einfach „in die Quere“. Gerne geben wir auch persönlich Feedback, erreichen aber nicht jeden Bewerber gleich beim ersten Versuch. Nichtsdestotrotz sollte das nicht so sein.
Wir hoffen, dass Du Dich bei Deinem neuen Arbeitgeber wohlfühlst und wünschen Dir für die Zukunft alles Gute.
Viele Grüße