Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 188 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mister Spex die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 447 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
188 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist eher schwer viele Sprachbarrieren und die Führungskräfte sind nicht wirklich ehrlich zu uns . Einer erzählt was und der nächste wieder was anderes. Man kann leider auf den Worten vom Teamleiter*innen oder Teamkoordinaten nicht viel Wert legen.
Wird immer schlechter vorallem nach den ganzen Kündigungen. Gute Kollegen werden entlassen während man sich bei anderen denkt was die eig bei uns machen.
Ich sag nur „naja wenn eure Kollegen krank sind müsst ihr Überstunden machen und mehr arbeiten damit das Ziel geschafft werden kann“
In Berlin zu allen Filialen und mit Distrikt Manager super
Wird leider immer schlechter..