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Spex
Vorstellungsgespräche

321 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

321 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Interview process was well structured and well communicated

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mister Spex SE in Berlin als Microsoft NAV Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Should allot more time for Techincal tests


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Dear Spexie,

Thank you for your great feedback. We will definitely take your comment into consideration.
However, if there are any more ideas for changes, please feel free to pass them on to us. For the

We wish you all the best for the future.
Welcome to the Mister Spex family.

Best regards,
Your HR team

Angenehmer Prozess, aber krasser Widerspruch zwischen dem was recruitet wurde und anscheinend gesucht wird!

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mister Spex SE in Berlin als Category Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem 5-schrittigen (durchaus angenehmen) Bewerbungsvefahren (Telefoninterview, Erstgespräch, Business Case, Referenzgespräch, Teamlunch) nach dessen Phasen jedes Mal ein positives Feedback gegeben wurde, kam letztlich die Absage aufgrund des Mangels an Berufs- und Führungserfahrung.
Ein Mangel, den man mit Blick auf die Bewerbungsunterlagen oder spätestens nach dem Erstgespräch feststellen kann und so allen Beteiligten eine Menge Zeit hätte sparen können. Gerade die eingeforderte Teilnahme an einem Teamlunch war unter Berücksichtigung des scheinbar schon feststehenden Absagegrundes eine Farce. Hier ist im Hintergrund irgendetwas gewaltig schief gelaufen.
Letztendlich sollte der Prozess dann mit einem anderen Bewerber mit Senior-Erfahrung fortgesetzt werden... Die Stelle ist allerdings noch immer ausgeschrieben. Vielleicht hat hier das Karma zugeschlagen.

Positiv ist noch das Angebot zum Feedbackgespräch gewesen, wo auch Fehler im Recruitingprozess eingeräumt wurden. Leider im Nachhinein auch nichts mehr wert. Danke für die Erfahrung, aber im Gesamtablauf trotzdem eine enttäuschende Sache.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Hallo,

vielen Dank für deine Bewertung und die tiefgehenden Einblicke in Bezug darauf, wie du den Bewerbungsprozess bei uns empfunden hast. Es tut uns sehr leid, dass du zum Ende des Prozesses einen negativen Eindruck von uns erhalten hast und wir können gut verstehen, dass es frustrierend sein kann, die Zeit für eine Bewerbung aufzuwenden, wenn sie am Ende nicht erfolgreich ausgeht. Wie bereits im Feedbackgespräch besprochen war das positive Feedback, das wir dir gegeben haben, auch so gemeint und wir konnten viele Punkte erkennen, die sehr gut zum Team und Mister Spex gepasst haben. Der Grund, dass wir uns am Ende für eine Absage entschieden haben, war im strategischen Fokus begründet, der bei anderen Kandidaten deutlicher ausgeprägt war und ebenfalls sehr relevant für die Position bei uns ist. Dieser Eindruck hat noch einmal das gesuchte Profil verschärft, weshalb auch eine Anpassung der Stellenanzeige erfolgt ist. Wir sind uns des Zeitaufwandes sowohl von deiner als auch unserer Seite bewusst und möchten deshalb richtigstellen, dass keine Entscheidung getroffen wurde, bevor du zum Teamlunch eingeladen wurdest, sondern die finale Besprechung erst danach erfolgte. Im Idealfall treffen wir eine solche selbstverständlich vor einem Teamlunch, jedoch wollten wir uns hier auch an der zeitlichen Deadline orientieren, die du durch die dir vorliegenden Angebote aufgestellt hast und dir ein Feedback vor dem Wochenende zusichern. Ich hoffe, dass durch das Feedback, dass unser Head of Category Management dir im Nachgang noch einmal gegeben hat, auch deutlich geworden ist, dass wir in deinem Profil großes Potenzial für eine Stelle bei Mister Spex sehen, die eher in eine operativere Richtung geht. Somit kann ein solcher Bewerbungsprozess auch immer eine Chance dafür sein, dass wir dich direkt kontaktieren, sobald sich eine Stelle öffnet, die noch besser zu deinem Profil passt.

Falls von deiner Seite nach unserem Feedbackgespräch noch offene Fragen bestehen, melde dich gerne bei uns.

Dir weiterhin alles Gute für deine persönliche und berufliche Zukunft

Beste Grüße,
Dein HR-Team

Es war eine super Erfahrung und ich würde es jedem empfehlen

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mister Spex SE in Berlin als Customer Agent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnell, verlässlich und offen

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mister Spex SE in Berlin als Senior Retail Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Abklopfen der wichtigsten Stationen mit Tätigkeitsfeldern und Inhalten. Entscheidungsprozesse Veränderungen und Vorstellungen darlegen.
  • Gefallen hat mir das ein realistisches Bild der Tätigkeit gezeichnet wurde. Auch mit Hinweis auf Herausforderungen. Ob sich das mit der tatsächlichen Tätigkeit dann deckt erfahre ich, wenn ich starte :-)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Lieber Spexie,

vielen Dank für Dein tolles Feedback. Es freut uns, das du dich im Bewerbungsprozess wohlgefühlt hast. Wir versuchen den Prozess immer so offen und schnell wie möglich zu gestalten, da wir alle wissen wie es als Bewerber mal war!

Sollte es dennoch Ideen für Veränderungen geben, gib diese gerne an uns weiter.
Für die Zukunft wünschen wir dir alles Gute.

Herzlich Willkommen in der Mister Spex Familie!

Liebe Grüße,
dein HR-Team

Nett, schnell und sehr freundlicher Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mister Spex SE in Berlin als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Generelle Fragen über mich
  • Wie ich zu der Stelle kam, mein Lieblings Projekt und wieso, etwas über meinen Studiengang
  • Was ich mir unter der Position vorstelle

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Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Persönlich und sympathisch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mister Spex SE in Berlin als Werkstudentin im Bereich Human Resources Administration beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was sind deine Entwicklungsfelder? Was macht dich besonders?
  • Erzähl mir etwas, was nicht in deinem Lebenslauf steht.
  • Was sind deine Erwartungen? Wie stellst du dir einen Tag bei Mr.Spex vor?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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smooth process

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mister Spex SE in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

they would add visa related expenses to relocation bonus.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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unkompliziert, schnell und professionell

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mister Spex SE in Berlin als HR Business Partner beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Mindset, Background, Interessen...
  • Stationen im Lebenslauf & Milestones, Gründe für Wechsel, Background, Tätigkeiten in der aktuellen Position...
  • Erwartungshaltung an nächste Position, Motivation, Leidenschaften, Themen die einem in der Zusammenarbeit wichtig sind, wie man an Probleme herangeht & diese löst, Challenges...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Lieber Spexie,

vielen Dank für Dein tolles Feedback.

Es freut uns, das du dich im Bewerbungsprozess wohlgefühlt hast. Sollte es dennoch Ideen für Veränderungen geben, gib diese gerne an uns weiter.

Für die Zukunft wünschen wir dir alles Gute.

Herzlich Willkommen in der Mister Spex Familie.

Liebe Grüße,
dein HR-Team

Vorbildlicher Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mister Spex SE in Berlin als Accountant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es ist natürlich immer anders, wenn man sich persönlich im potentiellen Büro trifft. Dies ist coronabedingt nicht möglich und absolut fein. Meckern auf hohem Niveau also.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Enttäuschend! Keinerlei Rückmeldung nach 7 Wochen

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mister Spex SE in Berlin als HR Business Partner (m/w/d) Customer Service beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Rückmeldung und wertschätzender Umgang mit Bewerbern!

Die Stelle ist schon eine ganze Weile ausgeschrieben und obwohle meine Profil sehr gut zu der ausgeschriebenene Stelle passt, gab es weder ein Telefonat noch einen Zwischenbescheid. Das Recruiting scheint nicht so gut zu funktionieren.
Schade, ansonsten interessantes Unternehmen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kandidatin, lieber Kandidat,

vielen dank für dein Feedback. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Du mit dem Bewerbungsprozess unzufrieden bist. Bitte beachte, dass sich leider manchmal auch auf Grund von Krankheit und Urlaub nächste Schritte verzögern können. Wir arbeiten stehts daran unsere Prozesse zu optimieren und schätzen daher, dass du dir Zeit genommen hast uns Feedback zu geben. Wir hoffen sehr, dass Du mittlerweile eine passende Position für Dich gefunden hast.

Alles Gute für Dich!
Beste Grüße, Dein HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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