321 Bewertungen von Bewerbern
321 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Should allot more time for Techincal tests
Nach einem 5-schrittigen (durchaus angenehmen) Bewerbungsvefahren (Telefoninterview, Erstgespräch, Business Case, Referenzgespräch, Teamlunch) nach dessen Phasen jedes Mal ein positives Feedback gegeben wurde, kam letztlich die Absage aufgrund des Mangels an Berufs- und Führungserfahrung.
Ein Mangel, den man mit Blick auf die Bewerbungsunterlagen oder spätestens nach dem Erstgespräch feststellen kann und so allen Beteiligten eine Menge Zeit hätte sparen können. Gerade die eingeforderte Teilnahme an einem Teamlunch war unter Berücksichtigung des scheinbar schon feststehenden Absagegrundes eine Farce. Hier ist im Hintergrund irgendetwas gewaltig schief gelaufen.
Letztendlich sollte der Prozess dann mit einem anderen Bewerber mit Senior-Erfahrung fortgesetzt werden... Die Stelle ist allerdings noch immer ausgeschrieben. Vielleicht hat hier das Karma zugeschlagen.
Positiv ist noch das Angebot zum Feedbackgespräch gewesen, wo auch Fehler im Recruitingprozess eingeräumt wurden. Leider im Nachhinein auch nichts mehr wert. Danke für die Erfahrung, aber im Gesamtablauf trotzdem eine enttäuschende Sache.
keine
they would add visa related expenses to relocation bonus.
Es ist natürlich immer anders, wenn man sich persönlich im potentiellen Büro trifft. Dies ist coronabedingt nicht möglich und absolut fein. Meckern auf hohem Niveau also.
Zeitnahe Rückmeldung und wertschätzender Umgang mit Bewerbern!
Die Stelle ist schon eine ganze Weile ausgeschrieben und obwohle meine Profil sehr gut zu der ausgeschriebenene Stelle passt, gab es weder ein Telefonat noch einen Zwischenbescheid. Das Recruiting scheint nicht so gut zu funktionieren.
Schade, ansonsten interessantes Unternehmen.
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