Super Arbeitgeber, wenn der Office-Zwang nicht wäre...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamgeist wird hier ganz groß geschrieben.
Zudem kann ich von mir aus sagen: hätte ich zu 100% im Home-Office arbeiten können, wäre ich noch immer in dem Betrieb tätig!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Zwang, dass man alle 3 Monate (bei größerer Entfernung) für min. 1 Woche in Berlin tätig sein MUSS.
Verbesserungsvorschläge
Nutzt die Möglichkeit Mitarbeiter auch im Home-Office arbeiten zu lassen. Insbesondere Mitarbeiter in schwierigen Situationen wird durch den Office-Zwang vieles kaputt gemacht.
Work-Life-Balance
Hier muss auf jeden Fall noch dran gearbeitet werden. Die Schichten sind zwar lange im voraus einsehbar, allerdings ist es durch diese (aufgrund des 3-Schicht-Systems) sehr schwer, andere Termine wahrzunehmen.
Gleichberechtigung
Ich habe das Gefühl gehabt, dass die "Remoties" weniger wert sind, als die Office-Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Also Home-Office-Mitarbeiter hat man keine Aufstiegschancen!