Hallo, Danke dir, dass du dir Zeit genommen hast uns Feedback zu geben Es freut uns sehr, dass du zufrieden bist und dir das Arbeitsumfeld so gut gefällt.
Viele liebe Grüße, #teamspex
Die, die oder die? Nein, nur Mister Spex!!!
4,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mister Spex SE in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die challenges gut, da wir dazu motiviert werden mehr zu tun. Vor allem der lockere Umgang ohne dabei den Respekt zu verlieren finde ich bei Mister Spex sehr gut. Egal ob area-/storemanager oder einfach nur Werkstudent. Jeder wird gleich behandelt egal was man ist und vor allem welche Herkunft und Vorlieben man hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich ist es nichts schlechtes jedoch sollte manche Arbeitsprozesse zum Beispiel vereinfacht werden. Die Tätigkeiten mit NAV ist sehr kompliziert und vor allem zeitaufwendig
Verbesserungsvorschläge
Verbessern sollte Mister Spex die Fläche. Es gibt zu wenig Sitzplätze und vor allem zu wenig Mitarbeiter. So hat man ständig vor allem an Tagen sehr viele Kunden aufeinmal und das ist meist schlecht weil wir nicht die Beratung geben können die jeder Kunde verdient
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist trotz der vielen Kunden sehr angenehm und macht auch wirklich Spaß.
Image
Das Image des Unternehmen zumindest in Standort Trier ist sehr gut. Wenn man dieses Jahr mit dem vom letzten Jahr vergleicht sind die Zahlen der Kunden gestiegen
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere bei Mister Spex erweist sich auch hier als sehr gut. Ich habe ein Angebog bekommen eine Ausbildung zum Optiker zu machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt und Bonus sind super. So wird jeder motiviert zu verkaufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider nur 3 Sterne da Mister Spex selbst noch zu viel Papier und Plastik Müll erzeugt. Jedoch versuchen sie grüner zu werden und damit auch nachhaltiger zu sein
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr stark. Wir unterstützen uns alle gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr locker und trotzdem respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Mein vorgesetzter behandelt uns fair und ist stets bereit alles zu tun was nötig ist
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen. Es gibt manchmal Ausnahmen, dennoch sind alle Aufgabe gut zu bewältigen
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen ist sehr gut und alles ist transparent.
Gleichberechtigung
Ich als jemand mit ausländischer Herkunft und Teil der lgbtq Community werde im Job nicht benachteiligt sondern respektiert und wertgeschätzt
Interessante Aufgaben
Ich bin als Quereinsteiger in den Store eingesetzt worden. Man bekommt alles gut erklärt und wenn man einmal alles drauf hat dann macht es auch sehr viel Spaß und ist stets immer eine interessante Aufgabe da, die auf einen vom Arbeitstag zu Arbeitstag zukommt also es wird nie langweilig.
Hallo, vielen lieben Dank für die Zeit, die du dir genommen hast, Feedback für uns zu hinterlassen. Das schätzen wir wirklich sehr. Uns freut es natürlich, dass es dir bei uns gefallen hat! Wir werden deine Anregungen an die entsprechenden Fachbereiche weiterleiten.
Alles Gute und viele Grüße, #teamspex
Vollwertiges Teammitglied auch als Werkstudent
4,6
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mister Spex SE in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ordentlichen Mitarbeiterrabatt und jährlich Gutscheine i.H.v. 200. Auch die Möglichkeit als Team regelmäßig Sonderzahlungen abzustauben, motiviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Plastik…
Gehalt/Sozialleistungen
Vor Anpassung des Mindestlohns, überdurchschnittlich, aber bis heute wurde das Gehalt der Werkstudenten nicht angepasst.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mister Spex SE in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird mehr Wert auf das Image nach Außen gelegt, anstatt das momentane Personal zu unterstützen und zu fördern. Totale Diskrepanz zwischen dem, was nach außen kommuniziert wird und tatsächlich stattfindet. Bei schlechten Umständen bzw. Leistungen reagiert das Unternehmen nicht, weshalb viel Geld in Personen gepumpt wird, die buchstäblich keinen Mehrwert erbringen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere und aktivere Förderung der Mitarbeiter. Statt Beförderungen werden externe Bewerber bevorzugt. Faireres Gehalt, teilweise verdient Personal mit optischem Hintergrund fast das Doppelte für die gleiche Arbeit. Anerkennung von Ausbildungen und Erfahrungen im Einzelhandelsbereich.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung, Anerkennung oder einfach Unterstützung wird man hier kaum erfahren. Die Arbeit ist nicht anstrengend und mit einem guten Kollegium ist es ertragbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Produktion bis Verpackung ist hier wenig umweltfreundlich. Verschwendung an allen Enden.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Wissen zum Arbeitsrecht vorhanden. Grundsätzlich fehlt es an zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Tatsächlicher Führung.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen findet nur bedingt und beschwerlich statt. Oft auf Kosten der untersten Mitarbeiter, die sich dann vor dem Kunden blamieren oder anmeckern lassen müssen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Hallo, vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu schreiben.
Ehrliches Feedback ist uns sehr wichtig ist, denn es hilft uns, uns stetig weiterzuentwickeln, um ein noch besserer Arbeitgeber zu werden. In deinem Fall bedauern wir es, dass so ein negativer Eindruck bei dir entstanden ist und würden hier sehr gern mit dir in den persönlichen Austausch gehen, um mehr zu den Punkten zu erfahren. Bitte sende uns hierfür eine E-Mail an: wannatalk@misterspex.de Auch bei weiteren Fragen, komme gern auf uns zu. Wir bedanken uns für deine Rückmeldung und freuen uns, von dir zu hören! Viele Grüße #teamspex
Ein Job der Spaß macht, in dem offen miteinander gesprochen wird und man auch Aufstiegschancen hat.
4,5
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mister Spex SE in Berlin gearbeitet.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Mister Spex SE in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter einweisen, bevor man sie anschreit und vor einem ganzen Raum von Menschen demütigt. Vorgesetzte mit einem Minumum von Menschlichkeit einstellen
Arbeitsatmosphäre
Öffentliche Demütigungen
Kollegenzusammenhalt
Es wurde dabei zugesehen, wie ich einen Arbeitsschritt nicht richtig mache, nachdem man mich nich eingewiesen hat. Nichts wurde gesagt
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Wir arbeiten stets daran, die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal zu gestalten und eine Umgebung zu schaffen, in der die Arbeit Spaß macht.
Bezüglich unsere Führungskräfte können wir folgendes versichern:
- wir sind stetig dabei, unsere Führungskultur zu optimieren und bieten daher diverse Führungskräfte-Schulungen an, um Mitarbeitern mit Führungsverantwortung das notwendige Know-How an die Hand zu geben - wir sind außerdem immer bemüht, die Arbeitsatmosphäre für alle Abteilungen so angenehm wie möglich zu gestalten - Sollte es Probleme mit einer Führungskraft geben, stehen unsere Business Partner jederzeit als vertrauliche Ansprechpartner zu Verfügung
Wir finden es sehr schade, dass unsere Bemühungen nicht bei Dir ankommen sind und Du ein so negatives Bild von uns bekommen hast. Wir werden Deine Verbesserungsvorschläge und Anmerkungen sehr ernst nehmen.
Gerne stehen wir für ein offenes Gespräch zur Verfügung, um deine konkreten Erfahrungen aufarbeiten zu können. Wende dich dafür gerne an deine frühere Abteilung.
Vielen Dank und alles Gute für die Zukunft!
Dein HR-Team
Arbeiten kann wirklich Spaß machen
5,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mister Spex in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer dafür gesorgt, dass man motiviert bleibt. Für gute Arbeit erhält man auch gutes Feedback.
Work-Life-Balance
Bei der Schichtenplanung wird immer darauf geachtet, wann man Zeit hat bzw. wann es einem am besten passt. Die Arbeitstage passen sich somit perfekt an den Uni Alltag an und sind sehr flexibel, sodass nichts zu kurz kommt
Kommunikation
Unter den Kollegen, sowie mit den Führungskräften herrscht eine sehr gute Atmosphäre. Man kann über alles reden und Probleme oder Anliegen werden ernst genommen.
vielen Dank für deine Zeit, die du in diese ausführliche Bewertung investiert hast.
Es ist immer toll zu lesen, wenn unsere Spexies sich wohlfühlen, sollte es dennoch Wünsche oder Anregungen für Veränderungen geben, sind deine Kollegen und das HR Team jederzeit für dich da.
Beste Grüße, dein HR-Team.
Junges dynamisches kooperatives Unternehmen
4,3
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mister Spex in Münster gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
zusätzliche finanzielle Unterstützung für Studenten
vielen Dank für deine Zeit, die du in die Bewertung investiert hast.
Wir freuen uns, dass Du dich in der Mister Spex Familie wohlfühlst und Spaß an der Arbeit hast. Das gesamte HR Team wünscht Dir weiterhin eine tolle Zeit.
Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird Mister Spex durchschnittlich mit 3.9 von 5 Punkten bewertet. 54 der Bewertenden würden Mister Spex als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich Mister Spex als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.