68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Micromanager
100% remote work was possible
I worked for this company (and the former Aastra, which was acquired by Mitel in 2014/15) as a software developer for more than a decade, and after the next acquisition of Unify they refused to issue a written proof of project.
Ich habe meine Zeit in diesem Unternehmen sehr geschätzt und möchte einige Eindrücke teilen. Der Arbeitsalltag war stark vom nordamerikanischen Vibe geprägt, was sich in einer dynamischen und motivierenden Atmosphäre widerspiegelte. Besonders hervorzuheben ist die hervorragende regionale kollegiale Zusammenarbeit, die stets reibungslos funktionierte.
Insgesamt war die Erfahrung jedoch bereichernd, und ich habe viele wertvolle Lektionen und Fähigkeiten mitgenommen.
Die Bedürfnisse und Interessen der europäischen Kunden wurden leider nicht immer ausreichend berücksichtigt, was in einigen Projekten zu Problemen führte. Zudem hatte ich den Eindruck, dass die britischen Kollegen oft das Gefühl vermittelten, sie seien immer noch die "Könige".
Seit Vorgaben aus Amerika kommen, ist die Arbeit teilw. sinnlos geworden.
Bei den Multiplikatoren ist das Image stark gesunken.
Veraltetes Bürogebäude mit wärme-/kältedurchlässigen Fenstern.
Europäische Vorgaben zur Umwelt/Entsorgung werden von NAs nicht verstanden/umgesetzt.
Vorgaben aus NA berücksichtigen den Europäischen Markt nicht.
Tolle Kollegen
Falsche Leute in Schlüsselpositionen
Führungskräfte bewerten und mit einfachen Kollegen such austauschen
Die Stimmung unter Kollegen im Team ist komisch. Direkte Ansprache und Kritik sind nicht erwünscht.
Einfach den PC und Handy ausmachen und es funktioniert. Wenn man alles wieder einschaltet findet man jede Menge verpasste Anrufe und Mails außerhalb der Dienstzeit.
Ich war es mir schade, zu beweisen, dass ich mehr wert bin oder für andere Aufgaben fähig bin. Es ist aber nicht in allen Abteilungen so. Andere Führungskräfte sind loyal und kompetent.
Das Gehalt war ganz ok
In der Firma ist ganz gut, in der Abteilung nicht.
Intrigantes teamunfähiges Verhalten wird im Duchsetzen eigener Ziele eingesetzt. Man verkauft Fehler der Kollegen an die Chefs, um selbst zu glänzen. Fachliche Kenntnisse sind ausbaufähig. Im Konflikt schweigt man sich an. Kein Lob, alles unverbindlich und viele Dinge werden nur zum Spaß gesagt. Verstehe keinen Spaß, wenn es um meine Arbeit geht, sorry
Über die neuen eigenen Aufgaben oder Anforderungen erfährt man sofort. Sonst muss man die Informationen in anderen Abteilungen einholen.
In dem Punkt alles super
Die Aufgaben waren interessant, bis die Führungskraft sie umverteilt hat
Bei Mitel hat man immer die Chance, seinem Leben eine neue Richtung zu geben. Besonders, wenn man diesen professionellen Arbeitsplatz hat, der aus freundlichen, unterstützenden, informativen und flexiblen Mitarbeitern besteht. Es ist immer jemand da, der einem antwortet, und die benötigten Aufgaben werden so schnell wie möglich erledigt. Jeder Tag bei Mitel ist wie der erste Tag, man trifft immer auf nette und lächelnde Mitarbeiter.
Ich bin bei Mitel sehr gut aufgenommen.
Wie ich gesehen habe, gibt es bei Mitel immer eine Chance zu bleiben, solange man flexibel ist und in der Lage ist, weiter zu lernen und zu arbeiten.
Es ist flexible Arbeitszeit. Als Büroarbeit oder Home-Office. Es ist kein Problem, wo Sie Ihre Aufgaben erledigen wollen.
Diese Sache gehört zu jeder Person. Ich sehe, dass es mir bei Mitel gut geht.
läuft gut.
Bei Mitel ist alles sinnvoll und macht Spaß. So lange es nette Teams gibt, mit denen man zusammenarbeiten kann, so lange macht es Spaß und motiviert zu mehr Aufgaben.
Es gibt immer wieder neue Aufgaben, ein nettes Team, das die Aufgaben verfolgt, aktualisiert und Feedback gibt.
Ich habe festgestellt, dass das Team versucht hat, die Aufgaben langsam zu geben, sie gut zu erklären und in einem weiteren Treffen zu kontrollieren und zu prüfen, ob es die Möglichkeit gibt, eine andere Aufgabe zu machen, Hinweise zu geben, wie man es machen kann und die Chance zu geben, es alleine zu versuchen.
Das ist die Sache, die Mitel dafür honorieren könnte. Mitel ist der am meisten respektierte Arbeitsplatz, an dem man diese netten Mitarbeiter trifft.
80er Jahre Telefonhardware Laden
kein Budget für Weiterbildung
Viele im Team > 50 JAhre alt, da es zu teuer ist diese zu feuern werden diese gemobbt
Geschäftsführung vertraut den Mitarbeitern nicht
Deutlich unter Branchendurchschnitt
Viel Small MEdium Business, das Enterprise Business hat Mitel verschlafen
Flache Hierarchien. Schnelle Entscheidungen.
Die klassische Telefonie ist etwas in die Jahre gekommen. Veränderungen brauchen Zeit.
sehr gutes Team, vertrauensvolle Zusammenarbeit der Kollegen und Führungskräfte, Gute Mischung aus deutscher und amerikanischer Unternehmenskultur
Das Image der Firma hat in den vergangenen Jahren aufgrund von Restrukturierungen ein wenig gelitten.
flexible Arbeitszeiten, Home-Office, wenn gewünscht, Work-Life-Balance hat im Unternehmen einen sehr hohen Stellenwert
marktgerechte Bezahlung, interessante Provisionsmodelle, selbstverständlich pünktliche Zahlung der Gehälter
Sehr gute Zusammenarbeit der Kollegen, ehrlicher, direkter und fairer Umgang miteinander
ältere Kollegen sind mit ihrer großen Erfahrung sehr wichtig für das Unternehmen, langjährige Mitarbeiter sind eher der Normalfall, ältere Mitarbeiter werden eingestellt, allerdings ist das Unternehmen bestrebt, auch junge Mitarbeiter einzustellen und diese zu entwickeln
faires Verhalten der Vorgesetzten in Konfliktfällen, Vorgabe von realistischen Zielen nach eingehender Diskussion mit den Mitarbeitern, Einbeziehung der Mitarbeiter bei Entscheidungen
offene Kommunikation, regelmäßige Informationen zur Lage des Unternehmens (Ergebnisse, Erfolge, Gewinne, Probleme usw.)
Frauen haben definitiv dieselben Aufstiegschancen, zum Umgang mit WiedereinsteigerInnen liegen keine Erfahrungen vor
Durchaus hohe Arbeitsbelastung aufgrund des Umfangs der zu bewältigenden Aufgaben, trotzdem hat jeder Mitarbeiter signifikanten Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabenbereiches und arbeitet äußerst selbstständig
Gutes Arbeitsumfeld, kollegialer Umgang
gut und innovativ
Es gibt Freiheiten und dank Homeoffice sehr gut
viele Möglichkeiten
ist ok
vorhanden
Kann man sich drauf verlassen
Wertschätzender Umgang
Regelmäßige Kommunikation
gute IT Ausstattung. Auch für das Home Office
passt im Großen uns Ganzen
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Definitiv abwechslungsreich
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