Gehalt sehr gut, Führungskräfte mangelhaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Gehalt. Zusammenhalt in der Gruppe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es geht nach Nase, oder danach, wo sich der Kopf des Mitarbeiters befindet. Es wird zu viel Geld in unwichtige Dinge investiert.
Verbesserungsvorschläge
Befristete MA unbefristet einstellen, das ist Mitarbeitermotivation. Gelder sinnvoll investieren.
Karriere/Weiterbildung
Viel zu wenig Mitarbeiter für die anstehenden Projekte. Man wird unbewusst zu 55 Std Wochen getrieben und mit noch mehr Projekten bepackt. Befristete eingearbeitete Mitarbeiter, die Projekte gerettet haben, werden lieber gehen gelassen als sie zu halten, weil sie gute Arbeit machen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
wir bedanken uns für Ihre Bewertung und Ihr Feedback. Ihre Meinung ist uns sehr wichtig und wird in unserem Haus Berücksichtigung finden.
Die derzeit laufenden Projekte befassen sich mit Themen wie Digitalisierung oder Kulturwandel und sind daher notwendig für eine erfolgreiche Unternehmenszukunft und die Sicherheit des Verteilnetzes im Rahmen der Energiewende.
Unsere betrieblichen Regelungen ermögliche eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Dazu gehören der Aufbau und die Inanspruchnahme von Gleitzeit sowie temporäre Mehrarbeitsregelungen. Unabhängig davon achten wir gemeinsam mit der Mitbestimmung auf eine strikte Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes.
Herzliche Grüße,
Ihre MITNETZ STROM