Mein bisher bester Arbeitgeber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance, Kollegen, Vorgesetzte, Benefits wie 13. Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt in meinem Arbeitsbereich nichts was wirklich schlecht ist.
Verbesserungsvorschläge
Hier gibt es derzeit wenig Verbesserungsbedarf, aber einzelne Kollegen/ Bereiche sind stark ausgelastet. Vlt könnten Quereinsteiger mit längeren Einarbeitungsphasen die Personalengpässe zumindest an einigen Stellen schließen.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungensübergreifendes Zusammenarbeiten funktioniert sehr gut. Lösungsorientiertes Arbeiten steht an der Tagesordnung.
Es gibt zudem regelmäßig Veranstaltungen der Firma um das "Wir Gefühl" zu stärken(Sportfest, Familienfeste etc.)
Kommunikation
Täglicher Austausch mit den Vorgesetzten und Teamkollegen zum Arbeitsgeschehen. Regelmäßige Rücksprachen mit den Vorgesetzten sowie jährlich ein strukturiertes Mitarbeitergespräch.
Kommunikation mit allen Kollegen aus dem Haus war bisher immer sehr höflich und respektvoll. Auch außerhalb der eigenen Abteilung ist man sehr häufig per Du.
Kollegenzusammenhalt
Bei Problemen oder Fragen wird einen in der Regel weitergeholfen. Es ist ein sehr gutes miteinander.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, großzügige Home-Office Regelung in Absprache mit den eigenen Vorgesetzten. Arbeiten aus dem EU-Ausland für einen gewissen Zeitraum möglich. Bei familiären Problemen oder Krankheit wird alles möglich gemacht und es gibt keine vorwurfsvollen Gesichter wie in vielen anderen Firmen.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation, regelmäßigiger Austausch und immer ein offenes Ohr für private und berufliche Anliegen. Abteilungensübergreifend gibt es natürlich auch den ein oder anderen Vorgesetzten für die ich eher nicht arbeiten wollen würde. Dies sind aber eher absolute Einzelfälle welche in jedem Unternehmen anzutreffen sind.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Herausforderungen durch den Umbau der Energiewirtschaft zur CO2 Neutralität sind die Themen teilweise sehr interessant und man hat mit vielen Kollegen aus den unterschiedlichsten Bereichen Kontakt, um diese Aufgaben zu lösen.
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil, auch in Führungspositionen. Da ich persönlich gegen Quoten bin, würde ich aus meiner subjektiven Einschätzung aber behaupten, dass hier das Personal nach Qualifikation und nicht nach Geschlecht ausgewählt wird. Gesamtfazit: wer Leistung bringt steigt auf und zwar unabhängig seines Geschlechts oder Herkunft.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Das was an Technik benötigt wird, wird einem bereitgestellt. Büro Arbeitsplatz aufgrund des flexiblen Arbeitens häufig sehr ruhig und unhektisch. Moderne Büroräume und Teamflächen. Keine Einzelbüros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E- Fahrzeug Nutzer können ihre Fahrräder und Autos im Unternehmen aufladen. Nachhaltigkeit ist in den Unternehmenszielen verankert.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Osten ein sehr starkes Gehalt. 13. Monatsgehalt sowie Erfolgsprämie des Unternehmens.
Außerdem Mitarbeiteraktien und vergünstigte Urlaube etc.
Image
Jeder aus der Region kennt das Unternehmen. Nichts negatives bisher vernommen.
Karriere/Weiterbildung
Ideenwettbewerbe bei denen die beste Idee vom Unternehmen als Projekt umgesetzt wird. Auslandsaufenthalt im Silicon Valley/USA möglich um eigene Ideen ebenfalls in die Tat umzusetzen.