128 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
90 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles
Es gibt nichts schlechtes
Homeoffice, Gleitzeit und Freizeitausgleich.
Gehälter einmalig anpassen und mehr Jahresgespräche durchführen
Gleitzeit attraktiv
Wenig Feedback
Sozialleistungen sind in Ordnung aber das Gehalt ist wirklich nicht gut. HR empfindet dies jedoch als marktgerecht
Die Gleitzeit ist ganz angenehm
Leistung wird nicht berücksichtigt
Leider wird das eigene Engagement nicht berücksichtigt/
Tolles Team
Wichtige Informationen werden meist nicht direkt weitergegeben
Entspannte lockere Arbeitsatmosphäre
Home Office sollte noch mehr genutzt und die Arbeitszeiten flexibler gestaltet werden
In der Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut
Respektvoller Umgang, mit konstruktiver Kritik und Anerkennung
Im allgemeinen sehr gut
Ich habe keine negativen Erfahrungen gemacht
Es gibt zu den Routine Aufgaben auch immer wieder Aufgaben die neu sind
Karrieremöglichkeiten begrenzt, Weiterbildungen erwünscht und gefördert
Überdurchschnittliche Angebote für Mitarbeiter und Sozialleistungen. Gehalt im normalen Bereich.
Nimmt Fürsorgepflicht ernst, immer zugänglich.
Zeitarbeiter besser behandeln, nicht wie Menschen zweiter Klasse.
Bei Fehlern wird immer versucht diese den anderen Kollegen in die Schuhe zu schieben. Man war es nie selbst außer der Chef lobt etwas, dann war man es ganz alleine.
Image ist das wichtigste, bloß nicht anders sein als "vorgeschrieben" und "erwartet"
Gleitzeit, stundenkonto,
Für Frauen kaum Aufstiegschancen. Weiterbildungen werden angeboten, man muss aber rechtfertigen, dass man die Weiterbildung beim Job auch sofort anwenden kann.
Nach 9 Monaten im equal pay; War gut, aber der jährliche Bonus wird bereits mit ins Jahresbrutto eingerechnet, was das monatliche Gehalt natürlich geschmälert hat.
Sozialleistungen sehr gut. Viel vorhanden, für die direkt Angestellten. Für Zeitarbeiter nichts dergleichen.
Tut viel für Umwelt, hat am Büro einen bienengarten gepflanzt:)
Siehe Atmosphäre
War alles ok.
Versprechen viel, aber ziehen sich immer aus der Nummer raus am ende.
Stuhl gut, höhenverstellbarer Schreibtisch nur bei Vorlage eines attest.
Jegliche Arbeitsschritte müssen von 100 Leuten überprüft und freigegeben werden. Kommunikation ist dabei nicht vorhanden.
Absolut nicht vorhanden.
Viel Verantwortung, aufgaben könnte ein aushilfsstudent machen
Menschlichkeit.
Das es das Unternehmen nicht mehr gibt.
Homeoffice Regelung, Dienstwagen
Die "kleinen" Kunden nicht aus den Augen zu verlieren.
Gutes Gebäude, gratis Kaffe und Wasser
Gehaltsstruktur anpassen
Auf das bestehen der Hierachiestufe verzichten (jeder kommuniziert mit jeden)
An sich eine gute Arbeitsatmosphäre, die teilweise durch starken Nebengeräusche gestört wird
Überstunden sind an der Tagesordnung um den Workload zu schaffen. Homeoffice wird nur „gedulded“.
Es gibt keinen Karrieplan.
Zwischen neuen Kollegen ein Top Verhältnis.
Ältere Kollegen pflegen eine Neid und Ich Kultur
Haben gefühlt Narrenfreiheit
Top Teamleiter. Kommuniziert auf Augenhöhe.
Top Equipment und Büro. Mobiles Arbeiten sollte gefördert werden
Zum direkten Vorgesetzten herrschte gute Kommunikation.
Allerdings fehlte es an Transparenz über den Status angesprochener Themen
Sozialleistungen können sich sehen lassen. Das Gehalt befindet sich im unteren Mittelfeld.
Man sollte sich in naher Zukunft über die Gehaltsstruktur Gedanken machen um in Zukunft konkurrenzfähig zu bleiben.
Alltag kommt nicht auf. Die Aufgaben sind vielfältig und fordernd
Sehr gute Arbeitsatmosphäre
Hier ist leider sehr viel Schatten. Sozialleistungen sind gut. Das Gehalt ist extrem unterdurchschnittlich, es herrscht unter den jungen Leistungsträgern Alarmstufe Rot, wirkliche Veränderungen gibt es nicht auch bei sehr viel Leistung. Der Wettbewerb zahlt teilweise 50-100% mehr. Wenn sich die HR hier nicht bewegt, werden Abteilungsübergreifend viele Probleme in den nächsten Jahren entstehen. Aktuell entsteht eher eine Art Beamtensystem, jeder bekommt die gleiche jährliche Erhöhung und das war es.
Gut!
Kommunikation zum Vorgesetzten eher schwierig.
AUSSTATTUNG ist sehr gut! Ebenfalls die Kantine und das Gebäude.
, perfekte Arbeitsbedingungen. Die Firmenwagen Regelung sollte deutlich entspannter gehandhabt werden...Sportpakete etc. Dies schafft viel Unmut und könnte schnell gelöst werden...
Kommunikation innerhalb der Abteilung gut'- Kommunikation zwischen den Abteilung so gut wie nicht vorhanden. Der Betriebsrat ist leider ebenfalls eine Katastrophe, hier wird für den Arbeitnehmer gar nichts umgesetzt. Für jemanden der von einem starken BR kommt, ist es sehr sehr ungewohnt.
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