132 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
93 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
HR- sehr eingestaubte Überzeugungen, keine Personalentwicklung, auch hier sitzen die völlig falschen Leute, vor allem in der Führung
Kommt extrem auf die Abteilung an. Allgemein herrscht schon ein recht großer Druck und, wie schon für etliche Abteilungen erwähnt: die Führungskräfte sind zum großen Teil weder kompetent noch geschult.
Je nach Abteilung ist man gezwungen extrem viele Überstunden zu machen ( auch Aufgabenverteilung ist ein wichtiges Thema, das nicht gerecht läuft). Ansonsten ist die Gleitzeit-und Ausgleichsregelung ganz gut. Hat man jedoch deadlines, kann man Wochenenden vergessen.
Leider ein sehr überschaubares Angebot an Weiterbildungen.
Leider sehr intransparent. Wenn man bei der HR einen schlechten Stand hat, wird die Benchmarking Keule geschlagen und man wird runtergedrückt. Bei anderen Kollegen wird das Wunschgehalt kompromisslos akzeptiert, auch wenn es überhöht angesetzt ist.
Es gibt sehr viele nette und vertrauenswürdige Kollegen, aber durch den sehr hohen HO Anteil, schwindet langsam der das kollegiale Verhältnis.
Leider nicht besonders gut. Kein wertschätzendes und wohlwollendes Verhalten. Wenig ehrliches und konstruktives Feedback. Wenig bis keine Präsenz der Führungskräfte
nicht wirklich vorhanden. Weder unter den Kollegen und erst recht nicht mit den Vorgesetzten.
in solch großen Unternehmen sind die Aufgaben meist sehr vielfältig und interessant
Alles
Es gibt nichts schlechtes
Homeoffice, Gleitzeit und Freizeitausgleich.
Gehälter einmalig anpassen und mehr Jahresgespräche durchführen
Gleitzeit attraktiv
Wenig Feedback
Sozialleistungen sind in Ordnung aber das Gehalt ist wirklich nicht gut. HR empfindet dies jedoch als marktgerecht
Die Gleitzeit ist ganz angenehm
Leistung wird nicht berücksichtigt
Leider wird das eigene Engagement nicht berücksichtigt/
Tolles Team
Wichtige Informationen werden meist nicht direkt weitergegeben
Entspannte lockere Arbeitsatmosphäre
Home Office sollte noch mehr genutzt und die Arbeitszeiten flexibler gestaltet werden
In der Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut
Respektvoller Umgang, mit konstruktiver Kritik und Anerkennung
Im allgemeinen sehr gut
Ich habe keine negativen Erfahrungen gemacht
Es gibt zu den Routine Aufgaben auch immer wieder Aufgaben die neu sind
Karrieremöglichkeiten begrenzt, Weiterbildungen erwünscht und gefördert
Überdurchschnittliche Angebote für Mitarbeiter und Sozialleistungen. Gehalt im normalen Bereich.
Nimmt Fürsorgepflicht ernst, immer zugänglich.
Zeitarbeiter besser behandeln, nicht wie Menschen zweiter Klasse.
Bei Fehlern wird immer versucht diese den anderen Kollegen in die Schuhe zu schieben. Man war es nie selbst außer der Chef lobt etwas, dann war man es ganz alleine.
Image ist das wichtigste, bloß nicht anders sein als "vorgeschrieben" und "erwartet"
Gleitzeit, stundenkonto,
Für Frauen kaum Aufstiegschancen. Weiterbildungen werden angeboten, man muss aber rechtfertigen, dass man die Weiterbildung beim Job auch sofort anwenden kann.
Nach 9 Monaten im equal pay; War gut, aber der jährliche Bonus wird bereits mit ins Jahresbrutto eingerechnet, was das monatliche Gehalt natürlich geschmälert hat.
Sozialleistungen sehr gut. Viel vorhanden, für die direkt Angestellten. Für Zeitarbeiter nichts dergleichen.
Tut viel für Umwelt, hat am Büro einen bienengarten gepflanzt:)
Siehe Atmosphäre
War alles ok.
Versprechen viel, aber ziehen sich immer aus der Nummer raus am ende.
Stuhl gut, höhenverstellbarer Schreibtisch nur bei Vorlage eines attest.
Jegliche Arbeitsschritte müssen von 100 Leuten überprüft und freigegeben werden. Kommunikation ist dabei nicht vorhanden.
Absolut nicht vorhanden.
Viel Verantwortung, aufgaben könnte ein aushilfsstudent machen
Menschlichkeit.
Das es das Unternehmen nicht mehr gibt.
Homeoffice Regelung, Dienstwagen
Die "kleinen" Kunden nicht aus den Augen zu verlieren.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre
Hier ist leider sehr viel Schatten. Sozialleistungen sind gut. Das Gehalt ist extrem unterdurchschnittlich, es herrscht unter den jungen Leistungsträgern Alarmstufe Rot, wirkliche Veränderungen gibt es nicht auch bei sehr viel Leistung. Der Wettbewerb zahlt teilweise 50-100% mehr. Wenn sich die HR hier nicht bewegt, werden Abteilungsübergreifend viele Probleme in den nächsten Jahren entstehen. Aktuell entsteht eher eine Art Beamtensystem, jeder bekommt die gleiche jährliche Erhöhung und das war es.
Gut!
Kommunikation zum Vorgesetzten eher schwierig.
AUSSTATTUNG ist sehr gut! Ebenfalls die Kantine und das Gebäude.
, perfekte Arbeitsbedingungen. Die Firmenwagen Regelung sollte deutlich entspannter gehandhabt werden...Sportpakete etc. Dies schafft viel Unmut und könnte schnell gelöst werden...
Kommunikation innerhalb der Abteilung gut'- Kommunikation zwischen den Abteilung so gut wie nicht vorhanden. Der Betriebsrat ist leider ebenfalls eine Katastrophe, hier wird für den Arbeitnehmer gar nichts umgesetzt. Für jemanden der von einem starken BR kommt, ist es sehr sehr ungewohnt.
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