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Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier gab es den größten Kritikpunkt in meiner Karriere bei Mitsubishi. Aus meiner Sicht, wurden die Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt, um von der Führung abzulenken.
Noch ist es gut! Allerdings sollte hier langsam das Ruder rumgerissen werden, um den Ruf nicht zu verlieren. Macht sich aber gut auf dem Lebenslauf.
Gleitzeit, 38 Stunden Woche und Homeoffice.
Naja...
War ok! Aber nichts besonderes. Auch wenn die Firma da was anderes denkt. Marktüblich wie ich festgestellt habe.
Der war meistens vollkommen in Ordnung!
Leider unter aller Kanone. Zog sich auch durch die meisten Abteilungen. Ich hatte das Gefühl, dass die untere Management Ebene bewusst klein gehalten wurde. Die obere Ebene hat dann in ihrem Elfenbeinpalast gelebt. Das haben wir kleinen Arbeiter und Angestellten dann zu spüren bekommen. Wer sich aber duckt und nicht weiter auffällt, kann dort ein ruhiges Leben führen.
Es wurde immer sehr auf Arbeitssicherheit geachtet.
Die Ausstattung ist aus der Steinzeit.
Es gab viele überflüssige Meetings. Die wichtigen Sachen hat man nur erfahren, wenn man Vitamin B hatte. Oder eben wenn es zu spät war.
Frauen sollten dort vergleichbare Möglichkeiten haben, wie Männer.
War gut!
Abwechslungsreich Arbeit und teilweise Tolle Kollegen
Die Vorgesetzten katastrophaler Führungsstil
Umdenken was Work Life Balance angeht. Mitarbeiter nicht für selbstverständlich halten.
Vorgesetzt bei Fehlverhalten nicht immer schützen
Je nach Abteilung unterschiedlicher
Es wird sich weniger nach außen Vermarktet, was früher einmal besser war
Kann das Unternehmen nichts für, es bleibt halt ein durchfahrbetrieb
Als Papiermacher kaum möglich. Der Weg aus der Schichtarbeit ist kaum gegeben
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Meistens kann ich nur positives berichten.
Egal in welcher Abteilung habe ich noch nie schlechtere Vorgesetzte gesehen.
Alles etwas älter und es wird einfach zu wenig investiert oder erneuert
Kommunikation ist hier ein absolutes Fremdwort, leider wird hier von allen Seiten zu wenig Kommuniziert
Die IGBCE hat leider die letzten Jahre geschlafen und tariflich sich mit Minimum zufrieden gegeben. Man hat den Anschluss zu anderen Industrien verloren
Papiermachen ist wohl einer der Spannendsten Jobs die ich kenne
13.Gehalt, Gehalt wird Pünktlich bezahlt
Kaum Zusammenhalt unter Kollegen.
Bei Problem wird nichts unternommen, im Gegenteil alles wird klein geredet und „so schlimm ist es ja gar nicht“
Öfters mal hart durchgreifen wäre hier angebracht, Abmahnungen oder auch Kündigungen zu verteilen als Abschreckung für andere.
Gute Leute werden so schnell raus geekelt und gemobbt.
Die Geschäftsführung sollte mal eine anonyme Abfrage machen um die Zufriedenheit bei den Leuten zu erfragen. Die junge Generation hat in der Firma keine Chance sich durchzusetzen „haben wa schon immer so gemacht“ bekommt man Tag täglich gesagt. Neuer Wind und neue Ideen möchte man hier nicht haben. Was die alten sagen ist Gesetz ... Eigeninitiative nicht erwünscht auch wenn man einige Sachen schneller, einfacher und besser gestallten könnte. War für mich einer von vielen Gründ zu gehen
Betriebsrat komplett ersetzen.
Arbeiten wie vor 60Jahren, hier lernt man es komplett neu.
Moderes Unternehmen geht anders... sehr schade!
Bei Problemen wo man den Betriebsrat mit einschaltet werden die Probleme nicht kleiner sondern größer, auch da ist der BR völlig unbrauchbar und jeder sorgt sich nur darum,"das er es bis zur Rente durchhällt" der Rest ist egal ...
Einfach mal sich selbst ein Bild von machen.
Im Tag Dienst alles kein Problem, auf Schicht sieht das anders aus aber das sucht man sich ja auch selbst aus.
Karriere machst du da nur wenn du zu allem und jedem ja sagst, sobald du gegen den Strom schwimmst ist deine Karriere schneller vorbei bevor sie überhaupt richtig angefangen hat. Ehrlichkeit ist hier verpöhnt, hier muss man lernen zu lügen und sich zu verstellen dann kommt man auch voran. Auch dann wird man zu Lehrgängen und Schulungen geschickt ...
Gehalt ist der Arbeit entsprechend okay könnte mehr sein wird es aber nie. Gibt schlimmere aber auch bessere Arbeitgeber ... eher im Mittelfeld anzusehen.
Nach außen hin wird viel getan innerbetrieblich auch aber ist halt eine andere Welt. Man nimmt auch für sich selbst etwas mit und das finde ich gut so, habe mein denken massiv überdacht und dort Gekündigt die beste Entscheidung meines Lebens. Da schonmal Daumen hoch an dieser Stelle.
Mit gewissen Kollegen versteht man sich auf anhieb super und hält wie Pech und Schwefel zusammen. Andere spielen Kollegen gegeneinander auf um sich besser darzustellen was ein komplettes Nogo in so einem Unternehmen sein sollte.
Werden oft von der jüngeren Generation unterstützt. Viele lassen sich helfen andere wiederum beschweren sich über jeden und alles und hauen so die Azubis oder Junggesellen in die Pfanne ... mit der Zeit bekommt man ein sehr bedrückendes Bild von dem Generationskonflikt im Unternehmen.
Da wo ich war, war es ne reinste zumutung. Man wurde nicht wie ein Mensch sondern wie Luft behandelt!
Hinter dem Rücken wird viel gelästert und lügen verbreitet, Mobbing fängt hier von ganz oben an und zieht sich komplett runter bis zu den Azubis... wird dann auch schnell klein geredet ... „ah ne hast du nur falsch verstanden“ ein Problem wenn Menschen zum Betriebsmeister ernannt werden ohne auch ein bisschen die Kompetenz in der Führung von Menschen zu besitzen. Eigene Ideen oder selbstständiges arbeiten ist hier nicht erwünscht. Man MUSS so Arbeiten wie sie es dir sagen auch wenn die Arbeitsweisen Ineffizient und veraltet sind. Geschaut wird auch nur von oben herab keine Kommunikation auf gleicher Ebene möglich.
Wird alles nur provisorisch repariert oder montiert für mehr ist kein Geld oder Zeit da. Sowas zerrt an den Nerven guter Kollegen mit der Zeit. Die Arbeitsbedingungen waren eher schlecht, teilweise wurden Toilettenzeiten gemessen oder man wurde beim Kaffeetrinken nach schwerer Arbeit blöd angemacht.
Gibt es nicht oder nur ungenügend.
Man bekommt von überall bisschen was mit aber im ganzen sehr dürftig.
Gibt es hier nicht ... sagst du zu allem ja und amen kommst du vorran, alles andere wird sofort im Keim erstickt.
Ja man lernt immer wieder was neues, manche lernen auch jeden Tag aufs neue wie man arbeitet.
Das ich auch ein negatives Beispiel habe, wenn ich mal über schlechte Arbeitgeber rede.
Dank des negativen Beispiels sitze ich nun auf einem Techniker Posten und verdiene doppelt soviel wie früher und das bei 35h/Woche. Muss mir zudem keine gedanken um meinem Job und die Zukunft machen wie in der Papierbranche.
Es hätte mich auch viel schlechter treffen können ;D
"Fördertechnisch" war das ne Rolltreppe nach oben, vielen Dank dafür.
Die Abteilung Technik! das Unternehmen kann nicht viel für, wenn dort soviele unfähige und unqualifiziere Vorgesetzte und Mechaniker rumrennen.
Vorgesetzte in der Technik auf Schulungen schicken wie man anständig mit Menschen und Kollegen umgeht oder gleich entlassen, wäre eh viel besser und günstiger und wenn man schon dabei ist auch die hälfte der Technik angestellten.
KUNUNU Nachhilfe "wie schreibe ich richtige fake Bewertungen" für den Herrn oder Frau von Sep.2022. Kannst dich gerne bei mir melden scheinst mich ja sehr gut zu kennen.
Die Ingenieure/Techniker von ihrem hohen Ross runter holen, diese fühlen sich dort wie Übermenschen oder Götter, bloß nicht ansprechen oder angucken...
Anständiges Werkzeug beschaffen. Musste fast ein Jahr nach meiner Ausbildung, bei der man sich fast alles selbst beibringen musste auf Knien rumrutschen um Werkzeug zum Arbeiten zu bekommen. Akkuschrauber musste man sich von zu Hause mitbringen in der Firma ist dafür kein Geld übrig oder es ist alles abgeschlossen und man muss beim Vorgesetzten betteln um den Schlüssel zu erhalten damit man ARBEITEN kann. Und wenn man den Schlüssel bekommen hat merkt man schnell, dass das meiste Kaputt oder leer ist.
Feedbackgespräche führen am besten mit der GL damit sie die Katastrophalen Zustände mal sehen ! vermutlich ist es denen aber auch egal
Leiter der Technik auch entlassen, lebt in seiner eigenen Fantasiewelt legt keinen wert auf Konstruktive Kritik.
An den Ex- Kollegen von sep.22 Bitte zukünftig mit SIE ansprechen. DANKE und ALLES gute auch für DICH viel kann es ja nicht sein.
sieht man hier in den Bewertungen ganz deutlich, Mobbing geht sogar auf Kununu weiter. So ist auch die Stimmung innerhalb der Technik. Wenn man Bildungstechnisch zur Gefahr wird werden einem Steine in den Weg gelegt damit man bloß die Karriereleiter nicht aufsteigt. In anderen Unternehmen fördert man Mitarbeiter hier grenzt man sie strukturell aus. "extra schlecht reparieren damit man auch noch später Arbeit hat" einer der gängigsten Sprüche und tatsachen in der Technik.
Kritikfähig sind dort die wenigsten, ziehen einen eher noch auf deren unfassbar schlechtes Bildungsniveau runter.
Ich hoffe die zukünftigen Arbeitnehmer oder Auszubildende lesen die Bewertungen hier bevor Sie sich Bewerben. Macht lieber einen Bogen um die Firma.
ist zum teil gegegen ich bewerte ja auch fair im vergleich zur Bewertung von Sep. 2022.
HAHAHAHAHAHA hab erst gedacht das wäre ein scherz... Karriere machst du da nur bei völliger ahnungslosigkeit und wenn du andere schlecht behandelst und mobbst.
Gehalt ist eher wie Schmerzensgeld anzusehen. Sozialwas ?
Eins von zwei Werken ist schon dicht das ist für die Umwelt ein riesiger Schritt nach vorne... leider haben die zuerst das falsche Werk geschlossen. Sozialbewustsein ist nicht vorhanden hier werden Mitarbeiter wie Müll behandelt.
Zum Teil gegeben. Man muss sich bei jedem Kollegen neu anpassen um über andere herzuziehen zu können, damit man dann wieder ins neue TEAM passt.
teils vorhanden in den anderen Kommentaren wird es ganz gut beschrieben.
sowas gibt es da nicht die meisten Vorgesetzten bis auf einen haben in der TECHNIK weniger ahnung als die Mechaniker und laufen planlos durch die gegend um Beschäftigt auszusehen RM ;) . Mitdenken unerwünscht.
Eher unerträglich, tagtäglich mit Menschen umgeben gewesen zu sein die sehr viel pech im denken hatten.
Sieht man auch an der Bewertung von Sep. 2022 wenn man bei einer Fake Bewertung nichtmal 5* vergeben kann... Peinlich. Ich gebe aber gerne Nachhilfe ;)
nicht oder nur unzureichend vorhanden außer hinter dem Rücken von anderen, da kennt die Zunge kein halten.
nicht vorhanden
Jau Interessant ist es einem Unternehmen dabei zuzusehen wie es vor die WAND gefahren wird. Flensburg war nur der anfang "hust"
Dieser Kollege ( der diese Bewertung ende vom Winter Mai 2020) geschrieben hat, war hier in mehreren Abteilungen tätig! Alle waren oder sind froh darüber, diese Person nicht wider zu sehen. Wir wünschen dem neuem Artbeitgeber alles Gute und ich hoffe das der EX-Kollege "Fördertechnisch" auch im neuem Unternehmen zufrieden ist.
Alles GUTE für Dich !!!!
Gehalt kommt pünktlich. Sozial sehr human eingestellt
Führungsverhalten der oberen Führungsebene lässt sehr zu wünschen übrig. Sie können es einfach nicht.
Regelmäßige Feedbackgespräche sind längst überfällig
Gute Arbeitsatmosphäre ist auch von einem selbst abhängig
Da wenig mit Endverbraucher zu tun, auch wenig Bekanntheit im Umfeld
Durch SWchichtarbeit nicht immer optimal
Durch anstehenden Generationenwechsel für viele möglich. Eigene Motivation ist mit entscheidend
Im tariflichen Rahmen
Könnte intern besser sein
Die besten Kollegen der Welt. Ausnahmen gibt es immer
Manchmal mühsam. Viele eingefahrene Verhaltensweisen
Könnte besser sein. Ein bisschen weniger Gleichgültigkeit wäre wünschenswert
An den Maschinen nicht immer gut
Alle Infos sind verfügbar. man muss auch mal selbst schauen
Weniger als 10 % Frauenanteil
Papierherstellung ist hoch interessant.
Inzwischen das meiste...
Kommunikation, Ziele definieren, investieren...an beiden Standorten
Hat sich in den letzten Jahren nur noch zum schlechten entwickelt...
Image...? Mit den Jahren immer schlechter geworden...
Weiterbildung möglich, Aufstiegschancen Chancen weniger...
Das Einzigste was noch motiviert... sehr gut
Wenn man sie mal sieht..........
Schichtplan ist eine Katastrophe, Urlaub vom AG komplett verplant, sollte madas Arbzg lesen...
Katastrophe... keine klaren Ziele vom Management, es wird alles aufgesessen... wird schon wieder...
Wenigstens kommt das Gehalt pünktlich...
Mit den kleinen Arbeiter reden und nicht nur von den …. täuschen lassen das alles gut läuft
Wenn man der Leitung keine Gefallen im Privatleben anbietet ZB Auto reparieren, bei Umzug helfen oder beim renovieren !! Dann fällt man die Karriereleiter rauf.
Das Motto heißt : Kommt nicht mit Probleme zu mir um die ich mich kümmern muss .
Es werden nur Sachen umgesetzt die nichts kosten
Kommunikation was ist das
Das kann man schon vergessen bei einem 7tage, 4schicht System
Auf meiner Schicht 1a
Da sollte man mal ordentlich aufräumen
Daran sollte gearbeitet werden. Mehr Informationsfluss auch zu den Kollegen an den Maschinen
Es ist zwar nur "Papier" aber es gab jeden Tag neue Aufgaben und neue Probleme denen man sich stellen müsste
Dass es ein Ende hatte.
Beworben zu haben. Arbeit nur angenommen weil Wohnsitz sich geändert hatte und relativ schnell nach Einkommen gesucht.
Beim Bewerbungsgespräch nicht ständig nach möglichen Vorstrafen fragen. Was soll das??
Am Ende der ersten Woche wurden lautstark Streitigkeiten zwischen meinen Arbeitskollegen direkt vor vor meiner Nase ausgetragen... einfach zum fremdschämen. Streitigkeiten werden öfter präsentiert. Der lautesten gewinnt. Büro marode und stinkt wegen Abwasser vom Waschbecken direkt in der IT... alles klar soweit?
Nicht bekannt
Es stinkt.
Kollegenzusammenhalt = Fremdwort
Es wird vorausgesetzt: wenn man einen Arbeitskollegen kennen gelernt hat, dass man damit automatisch eingearbeitet ist und von allem bescheid weiß. Wenn man es wagt zu wiedersprechen dann wird dieses sofort verneint. Man glaubt einem nicht. Prima! Weiter so!
Büro hätte vor langer Zeit abgerissen oder renoviert werden sollen.
Ca. Null Austausch an nutzbaren Informationen wenn mann Fragen stellt als neuer Mitarbeiter wie auch im weiteren Verlauf ... Antwort lautete: schau mal nach, Zitat ende.
Es wurde in unseren Wöchentlichen Team Meetings über einen ehemaligen Mitarbeiter offen, vor allen anwesenden, gespottet.
So verdient kununu Geld.