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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Am Markt vorbei arbeiten und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-EventsAbwechslungsreich Arbeit und teilweise Tolle Kollegen
Das ich auch ein negatives Beispiel habe, wenn ich mal über schlechte Arbeitgeber rede.
Dank des negativen Beispiels sitze ich nun auf einem Techniker Posten und verdiene doppelt soviel wie früher und das bei 35h/Woche. Muss mir zudem keine gedanken um meinem Job und die Zukunft machen wie in der Papierbranche.
Es hätte mich auch viel schlechter treffen können ;D
"Fördertechnisch" war das ne Rolltreppe nach oben, vielen Dank dafür.
13.Gehalt, Gehalt wird Pünktlich bezahlt
Gehalt kommt pünktlich. Sozial sehr human eingestellt
Dass es ein Ende hatte.
Die Vorgesetzten katastrophaler Führungsstil
Kaum Zusammenhalt unter Kollegen.
Bei Problem wird nichts unternommen, im Gegenteil alles wird klein geredet und „so schlimm ist es ja gar nicht“
Öfters mal hart durchgreifen wäre hier angebracht, Abmahnungen oder auch Kündigungen zu verteilen als Abschreckung für andere.
Gute Leute werden so schnell raus geekelt und gemobbt.
Die Abteilung Technik! das Unternehmen kann nicht viel für, wenn dort soviele unfähige und unqualifiziere Vorgesetzte und Mechaniker rumrennen.
Führungsverhalten der oberen Führungsebene lässt sehr zu wünschen übrig. Sie können es einfach nicht.
Inzwischen das meiste...
Umdenken was Work Life Balance angeht. Mitarbeiter nicht für selbstverständlich halten.
Vorgesetzt bei Fehlverhalten nicht immer schützen
Vorgesetzte in der Technik auf Schulungen schicken wie man anständig mit Menschen und Kollegen umgeht oder gleich entlassen, wäre eh viel besser und günstiger und wenn man schon dabei ist auch die hälfte der Technik angestellten.
KUNUNU Nachhilfe "wie schreibe ich richtige fake Bewertungen" für den Herrn oder Frau von Sep.2022. Kannst dich gerne bei mir melden scheinst mich ja sehr gut zu kennen.
Die Ingenieure/Techniker von ihrem hohen Ross runter holen, diese fühlen sich dort wie Übermenschen oder Götter, ...
Die Geschäftsführung sollte mal eine anonyme Abfrage machen um die Zufriedenheit bei den Leuten zu erfragen. Die junge Generation hat in der Firma keine Chance sich durchzusetzen „haben wa schon immer so gemacht“ bekommt man Tag täglich gesagt. Neuer Wind und neue Ideen möchte man hier nicht haben. Was die alten sagen ist Gesetz ... Eigeninitiative nicht erwünscht auch wenn man einige Sachen schneller, einfacher und besser gestallten könnte. War für mich einer von vielen Gründ zu gehen
Betriebsrat komplett ersetzen.
Dieser Kollege ( der diese Bewertung ende vom Winter Mai 2020) geschrieben hat, war hier in mehreren Abteilungen tätig! Alle waren oder sind froh darüber, diese Person nicht wider zu sehen. Wir wünschen dem neuem Artbeitgeber alles Gute und ich hoffe das der EX-Kollege "Fördertechnisch" auch im neuem Unternehmen zufrieden ist.
Alles GUTE für Dich !!!!
Der am besten bewertete Faktor von Mitsubishi HiTec Paper Europe ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Papiermachen ist wohl einer der Spannendsten Jobs die ich kenne
Papierherstellung ist hoch interessant.
Es ist zwar nur "Papier" aber es gab jeden Tag neue Aufgaben und neue Probleme denen man sich stellen müsste
Jeden Tag eine neue Herausforderung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mitsubishi HiTec Paper Europe ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gab viele überflüssige Meetings. Die wichtigen Sachen hat man nur erfahren, wenn man Vitamin B hatte. Oder eben wenn es zu spät war.
Kommunikation ist hier ein absolutes Fremdwort, leider wird hier von allen Seiten zu wenig Kommuniziert
nicht oder nur unzureichend vorhanden außer hinter dem Rücken von anderen, da kennt die Zunge kein halten.
Gibt es nicht oder nur ungenügend.
Man bekommt von überall bisschen was mit aber im ganzen sehr dürftig.
Katastrophe... keine klaren Ziele vom Management, es wird alles aufgesessen... wird schon wieder...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Als Papiermacher kaum möglich. Der Weg aus der Schichtarbeit ist kaum gegeben
Karriere machst du da nur wenn du zu allem und jedem ja sagst, sobald du gegen den Strom schwimmst ist deine Karriere schneller vorbei bevor sie überhaupt richtig angefangen hat. Ehrlichkeit ist hier verpöhnt, hier muss man lernen zu lügen und sich zu verstellen dann kommt man auch voran. Auch dann wird man zu Lehrgängen und Schulungen geschickt ...
HAHAHAHAHAHA hab erst gedacht das wäre ein scherz... Karriere machst du da nur bei völliger ahnungslosigkeit und wenn du andere schlecht behandelst und mobbst.
Wenn man der Leitung keine Gefallen im Privatleben anbietet ZB Auto reparieren, bei Umzug helfen oder beim renovieren !! Dann fällt man die Karriereleiter rauf.
Durch anstehenden Generationenwechsel für viele möglich. Eigene Motivation ist mit entscheidend
