Nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die interessanten Produkte, die gute Lage, das schöne Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeitern, die schlechte Kommunikation, das Verhalten der Vorgesetzten, dass Leistung nicht belohnt wird etc.
Verbesserungsvorschläge
Faire Gehälter zahlen, strikt gegen Mobbing vorgehen und als ersten Schritt versuchen, die noch verbliebenen Mitarbeiter wieder mit ins Boot zu holen.
Arbeitsatmosphäre
Nicht wirklich gut; Mobbing sowohl bei Kollegen untereinander als auch seitens der Vorgesetzten. Es gab einige sehr korrekte Kollegen, aber die sind leider in der Unterzahl bzw. einige sind auch schnell wieder abgewandert.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt spät oder auch gar nicht; so oder so wissen die meisten bereits über den Buschfunk Bescheid, bevor denn mal eine offizielle Ankündigung kommt.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen wenigen sehr gut; man sollte aber nicht zu viel Erwartung haben, denn viele haben schon resigniert, oder gehören halt zu denen, die Mobbing betreiben und damit viel an Zusammenhalt von vorne herein unmöglich machen.
Work-Life-Balance
Man kann innerhalb der Arbeitszeit seine Aufgaben sehr gut schaffen. Und es ist auch kein Problem, mal etwas früher zu gehen oder später zu kommen, solange die Kernzeiten eingehalten werden.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten haben sich nicht besonders fair verhalten; es erfolgte kaum Unterstützung bei Problemen, Entscheidungen sind nicht kommuniziert worden und es entstand generell keine vertrauensvolle Basis (aufgrund der fehlenden Kommunikation, Wegsehen bei Mobbing etc.).
Interessante Aufgaben
Interessante Produkte und Business-Flows; hier kann man viel dazu lernen, wenn man ein bisschen Interesse mitbringt.
Gleichberechtigung
Nicht wirklich; in den Führungspositionen sind fast nur Männer, auch bei normalen Managerpositionen finden sich weniger Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist weder etwas positives noch etwas negatives zu Ohren gekommen.
Arbeitsbedingungen
Schönes, neues Büro mit höhenverstellbaren Tischen und zwei Bildschirmen. Man muss sich allerdings im Großraumbüro arrangieren können. Meeting Räume für Telefonate etc. sind aber genügend vorhanden. Es wird auch Kaffee und Wasser gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird in dieser Richtung nichts an die Mitarbeiter kommuniziert, wohl aber wird an einem "Paperless Office" Konzept in einigen Abteilungen gearbeitet, und das auch sehr erfolgreich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im Vergleich zu ähnlichen Jobs schlecht; hier besteht Nachholbedarf; und zwar für alle Angestellten - nicht nur für die Mitarbeiter mit Sonderstellung.
Image
Es wird eigentlich nur am Unternehmen gemeckert seitens der Angestellten; viele halten nur aus, weil sie nichts anderes finden oder schlichtweg aufgegeben haben. Identifizierung mit dem Unternehmen findet bei den japanischen Expats statt, nicht aber bei den Europäern.
Karriere/Weiterbildung
Diejenigen mit Sonderstellung haben mehr Möglichkeiten; passt man aber nicht ins Schema, dann ist man in seiner Position sehr festgefahren.