Mitsui 

Chemicals 

Europe 

GmbH

Unternehmenskultur

Vertrauen und Support leider nicht überall. Innerhalb von manchen Teams werden Informationen vom Vorgesetzten unterschiedlich geteilt.

Wer gewohnt ist, im Rahmen eigenständige Entscheidungen zu treffen, wird hier Schwierigkeiten haben. Alles muss geplant und abgestimmt werden. Oftmals unabhängig von der Hierarchiestufe. Starke Hierarchieausprägung, obwohl es ein zahlenmäßig kleines Unternehmen ist. Bei manchen Projekten auch noch die Abstimmung mit Japan, was in der Aufbereitung und zeitlich meist sehr aufwändig ist.

Es werden viele Informationen geteilt, es wird aber nicht gut kommuniziert. Es gibt ein monatliches Meeting, in dem über die aktuellen Entwicklungen informiert wird.

In der Regel ein gutes Miteinander. Es sei denn, jemand erhofft sich durch ein bestimmtes Verhalten Vorteile.

Mal so, mal anders. Zum Teil wird das Arbeiten im Urlaub fast eingefordert oder zumindest vorgelebt. Andererseits durch Mobile Working etwas mehr Freiraum.

Manche Personen sind gut im Fachlichen, sollten aber keine Führungsposition inne haben. Es gibt leider einige Beispiele, die finden es gut Menschen zu führen, können es ab er leider nicht, (menschlich, Erfahrung etc.).

Auch japanische Vorgesetzte sollten bezüglich Führung geschult werden, auch bevor sie in die Position kommen.

Aufgaben sind durchaus interessant. Die Arbeitslast nicht immer gleich verteilt.