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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 69 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mittelbrandenburgische Sparkasse die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 125 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
69 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Deutliche Fortschritte in den letzten Monaten, neue Möglichkeiten der Beteiligung und Kommunikation (z. B. Podcast, Frühstück mit dem Vorstand) zeigen, dass an der Kommunikation gearbeitet wird.
Alles super - ich kann mich nicht beklagen.
Grundsätzlich Gleitzeit vorhanden, hängt von Besetzung ab, ob man diese wirklich so flexibel nehmen kann...
Hängt stark von der Führungskraft ab, aktuell alles super!
Aufgaben und Zusammenarbeit mit dem Kunden und Kollegen machen Spaß, Weiterentwicklungsmöglichkeiten vorhanden - wer Karriere machen will, kann das auch, dies erfordert Einsatz und dauert manchmal.
Hängt vom Team ab, ich kann mich absolut nicht beklagen.