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Mitteldeutsche 
Eisenbahn 
GmbH
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mittel(alterliche?) Eisenbahn GmbH

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mitteldeutsche Eisenbahn GmbH in Schkopau als Projektmanagement beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber vermittelt das Bild einer Unternehmenskultur, die bestenfalls in den 90ern akzeptabel war. Es werden Arbeitnehmer gesucht die funktionieren. New Work-Ansätze und ein zeitgemäßes Mindset wird es hier wahrscheinlich erst bzw. hoffentlich geben, wenn eine neue Führungsriege durch Nachfolge den Dienst angetreten hat.

Das war ein Gespräch bei dem man schon während des Kennenlernens feststellen konnte: "Wow, so eine (Führungs)Kultur gibt es wirklich noch? Hier fange ich auf gar keinen Fall an."


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christina RichterLeiterin Personal

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung! Wir bedauern, dass Sie sich in unserem Vorstellungsgespräch nicht wohlgefühlt haben. Selbständigkeit, moderne IT-Ausstattung, Teil- und Gleitzeit sowie Freiheitsgrade und große Handlungsspielräume zeichnen unsere PMO-Tätigkeit aus. Wir bemühen uns, bereits beim ersten Kennenlernen ein realistisches Bild des Arbeitsalltags abzubilden und da stimmt, was Sie beschreiben. Nämlich, dass „new work“ nicht Teil unserer DNA ist. Da die meisten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einem regelwerksgetriebenen und standardisierten Bereich wie dem Eisenbahnbetrieb arbeiten und dies in Schichten tun, passen wir uns auch in den administrativen Bereichen diesen Umständen an. Arbeiten alleinig von zuhause aus ist z.B. kein Teil unserer Firmenkultur. Wir wollen zusammenarbeiten, uns direkt austauschen und begegnen (aktuell alles unter Einhaltung der Corona-Schutzbedingungen). Und dabei auch die Kolleginnen und Kollegen im Betrieb mit einbeziehen, deren Arbeit vor Ort (auf der Lok, im Gleis) stattfindet. Uns ist es wichtig, dass wir uns – neben mobiler Arbeit – auch real begegnen. Persönliche Freiheitsgrade in Arbeitsort und -zeit, so mag es manche/r empfinden, werden hierbei in der Tat eingeschränkt. Wir bedauern, wenn dies im Vorstellungsgespräch als „funktionieren“ missverständlich rüberkam und werden unsere Ausschreibungen dahingehend überprüfen. Daher noch einmal danke für Ihre ehrliche Rückmeldung. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihren weiteren Karriereweg.
Viele Grüße
Christina Richter, Personalleiterin

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