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Mitteldeutsche 
Flughafen 
AG
Bewertung

Besser nicht!

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Mitteldeutsche Flughafen AG in Schkeuditz gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management, Kommunikation, Strategie, veraltete Technik, kein Budget für Erneuerungen

Verbesserungsvorschläge

Tauscht das Management aus.

Arbeitsatmosphäre

gedrückte Stimmung

Kommunikation

Die Kommunikation insbesondere zum Stellenabbau erfolgt über die Presse.

Vorgesetztenverhalten

wo fange ich da an?
unehrlich
ohne Strategie
fachlich ungenügend
faul
geht über Leichen
treibt jede Woche eine Idee voran, mit höchster Prio
Verkäufer und Geschichtenerzähler
Loyalität und Netzwerk steht über fachl. Qualifikation

Interessante Aufgaben

kein Budget, keine Projekte, keine Strategie

Karriere/Weiterbildung

alle Weiterbildungen sind gestrichen


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Referent

Guten Tag,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Bewertung zu hinterlassen.

Wir verstehen, dass Sie mit der aktuellen Situation unzufrieden sind und sich eine bessere interne Kommunikation wünschen. In wirtschaftlich herausfordernden Zeiten ist es besonders wichtig, gut und verlässlich zu informieren – und genau daran arbeiten wir kontinuierlich. Unsere Unternehmensgruppe befindet sich derzeit in einem umfassenden Sanierungs- und Transformationsprozess. Das bedeutet, dass Prozesse überprüft, Budgets neu bewertet und organisatorische Strukturen angepasst werden müssen.

Wenn Sie sich nicht ausreichend informiert fühlen oder Fragen haben, möchten wir Sie ermutigen, aktiv auf Ihre Führungskraft, die Personalabteilung oder auch den Betriebsrat zuzugehen. Zudem bieten wir zahlreiche Informationskanäle an: Unsere regelmäßigen Townhalls mit dem CEO ermöglichen es Ihnen, direkt Fragen zu stellen – sowohl im Vorfeld als auch live während der Veranstaltung. Unser täglich aktualisiertes Intranet liefert zudem wichtige Einordnungen und Hintergründe, gibt Raum für Kommentare und ermöglicht es, Verbesserungsvorschläge einzubringen. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, die Unternehmensführung direkt in Ihre Abteilung einzuladen, um Herausforderungen in kleiner Runde zu besprechen – auch dieses Format wird mehrmals im Jahr angeboten.

Unser gemeinsames Ziel sollte es sein, im Austausch zu bleiben und den Wandel aktiv zu gestalten. Wir schätzen Ihr Feedback und möchten gemeinsam an der Zukunft unserer Flughäfen arbeiten.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

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