Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mitteldeutsche Flughafen die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel stille Post, wenig wertschätzende und offene Kommunikation
Abseits vom Mittagessen wenig Zusammenhalt, viel Ellenbogen
Viele Leute die ihre Position 'geerbt' haben und wenig Expertise in personeller Führung mitbringen.
Im Team ist es super, Führungskräfte jedoch Note mangelhaft
Nette Kollegen, nur leider laufen die Meisten nicht-HRler nahe an der Belastungsgrenze.