Mitteldeutsche 

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Bewertung

Guten Tag,

vielen Dank, dass Sie sich auch nach Ihrem Ausscheiden aus unserem Unternehmen die Zeit nehmen, um eine ausführliche Bewertung zu schreiben. Aus Ihrer Sicht gibt es einige Kritikpunkte, die wir ernst nehmen. Auf ein paar Dinge möchten wir gern gezielt eingehen:

Sie sprechen vor allem das Potential an, die abteilungsinterne und -übergreifende Kommunikation zu verbessern und mehr kollegialen Zusammenhalt zu schaffen. Um eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, die von Teamarbeit und Transparenz geprägt ist, setzen wir beispielsweise auf regelmäßige Mitarbeiter:Innen- und Feedbackgespräche. Diese dienen dazu, die Kommunikation zu stärken, aber im Übrigen auch, um individuelle Entwicklungsmöglichkeiten zu fördern - dies ergänzend dazu, dass Sie sich unsicher hinsichtlich Ihrer eigenen Karrierelaufbahn zu fühlen schienen.

Innerhalb von Mitarbeitenden-Gesprächen hätten wir bereits zu Ihrer aktiven Zeit bei uns gerne auch über Ihr Empfinden von Belastung uns Auslastung gesprochen. Wir sind stark daran interessiert, unseren Mitarbeitenden interessante Aufgaben zuteil werden zu lassen - jedoch wünschen wir uns für sie eine anspornende Forderung und keine Überforderung. Unbedingt sollte sich über das Aufgabenspektrum mit der entsprechenden Führungskraft direkt unterhalten werden. Unser Betriebsrat fungiert zudem als unabhängige Instanz, die die Interessen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vertritt und zur Konfliktlösung beiträgt.

Nicht immer waren Sie sich sicher, ob ausgewählte Expertisen bei Vorgesetzten vorhanden waren. Wir können Ihnen versichern, dass wir großen Wert auf die Entwicklung unserer Führungskräfte durch gezielte Programme legen, um sicherzustellen, dass sie die nötigen Fähigkeiten besitzen, um eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen. Gemeinsam gestalten wir so eine Unternehmenskultur, in der sich unsere Teams nicht nur effektiv, sondern auch wertgeschätzt und unterstützt fühlen.

Sie haben auch einige positive Feedback-Punkte, wie die schöne Arbeitsumgebung, den gemeinsamen Mittagstisch in der Kantine und das Remote Office für Positionen, für die dies sinnvoll realisierbar ist, hervorgehoben. Darüber freuen wir uns - vielen Dank dafür, dass Sie trotz aller Kritik auch den Blick für das Angenehme nicht verlieren.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team