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Mitteldeutsche 
Flughafen 
AG
Bewertung

Sehr guter Arbeitgeber mit viel Entwicklungspotenzial!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Mitteldeutsche Flughafen AG in Leipzig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen, Flexibilität und viel Gestaltungsspielraum

Kommunikation

Man wird als Mitarbeitender stets über aktuelle, globale Entwicklungen informiert. Austausch zwischen den Kollegen aus anderen Fachabteilungen könnte besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Teamzusammenhalt ist 1A!

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office regelmäßig und bis zu 3 Tage pro Woche möglich. Urlaub kann nach Absprache auch sehr kurzfristig genommen werden.

Vorgesetztenverhalten

Offen für gute und innovative Ideen

Interessante Aufgaben

Flughafenbetrieb ist sehr komplex und spannend.

Gleichberechtigung

Sowohl Männer als auch Frauen in Führungspositionen. Hier gibt es aus meiner Sicht nichts zu meckern.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen und Kolleginnen mit einer langen Betriebszugehörigkeit. Die Wertschätzung ggü. den Kollegen erlebe ich unabhängig von der Betriebszugehörigkeit als hoch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man merkt, wie Nachhaltigkeit immer mehr in den Fokus rückt. Die Entwicklungstendenz lässt mich definitiv positiv stimmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht immer. Allerdings sorgt der Tarifvertrag für viel Transparenz. Neben dem Grundgehalt gibt es noch ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Auch die Vielzahl an Benefits hatte ich vorher so noch nicht.

Image

Ich höre nur Gutes!

Karriere/Weiterbildung

Vielseitige Angebote


Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Referent

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre schöne Rezension! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie positive Erfahrungen bei uns machen konnten. Ihr Lob bezüglich des Vertrauens, der Flexibilität und des Gestaltungsspielraums sowie des Teamzusammenhalts bedeutet uns sehr viel.

Wir nehmen Ihren Hinweis bezüglich der Kommunikation ernst und arbeiten kontinuierlich daran, diese weiter zu verbessern. In diesem Zusammenhang möchten wir darauf hinweisen, dass wir verschiedene bereichsübergreifende Austauschformate und Kommunikationsmöglichkeiten eingeführt haben, darunter das Führungskräfteboard, das erweiterte Führungskräfteboard, das Zukunftsprogramm mit abteilungsübergreifender Zusammenarbeit, agile Projektgruppen, monatliche bereichsübergreifende Themenkonferenzen im Rahmen unseres Newsrooms sowie Webinare und Veranstaltungen zu bestimmten übergreifenden Themen.

Wir sind stolz darauf, dass Sie Teil unseres Teams sind und hoffen, dass Sie weiterhin positive Erfahrungen bei uns machen.

Herzliche Grüße,

Ihr HR-Team

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