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Azubi Bewertungen

Guten Tag,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit nehmen, eine ausführliche Bewertung zu schreiben. Aus Ihrer Sicht gibt es einige Kritikpunkte und wir nehmen diese Rückmeldung sehr ernst. Leider können wir nicht auf alles konkret eingehen, dafür wäre es wichtig zu wissen, welchen Beruf Sie erlernt haben und in welchen Abteilungen Sie eingesetzt waren. Aber einige Dinge möchten gern aufgreifen.

Die Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln ist uns sehr wichtig. Wir arbeiten stets daran, ältere Arbeitsmittel auszutauschen und die Investitionsplanung darauf auszurichten. Leider ist das nicht immer sofort möglich. Wichtig ist, dass Sie Ihrer Führungskraft hier direkt ein Feedback geben – möglicherweise ist auch schon einiges auf den Weg gebracht und falls nicht, kann das Thema noch mal eine Gewichtung finden.

Schwer wiegt aus unserer Sicht die Kritik an den Ausbildungsinhalten und Ihrem Ausbilder. Hier ist es besonders wichtig, dass Sie frühzeitig das Gespräch suchen, denn hier kann und muss man gegensteuern. Neben der Personalabteilung und dem Betriebsrat steht Ihnen in diesem Fall auch die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) zur Seite. Es ist wichtig, dass Sie Ihre Kritik anbringen – nur dann können mögliche Probleme aufgedeckt und gelöst werden. Nichts ist schlimmer, als „herumsitzen und Langeweile“ während der Ausbildung – denn das ist Ihre Zeit der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und diese sollten Sie bestmöglich nutzen können. Hier sollte auch von Ihrer Seite sofort der Impuls kommen, etwas zu ändern!

Ein respektvoller Umgang untereinander ist für uns von ganz wesentlicher Bedeutung. Hier haben wir gemeinsam im Unternehmen Arbeitsprinzipien entwickelt, an denen wir uns intern orientieren und an denen wir uns auch messen. Auch hier hilft das direkte Feedback an die oben genannten Stellen und Ansprechpersonen!

Ein paar positive Punkte haben Sie trotz aller Kritik auch hervorgehoben und das freut uns sehr – vielen Dank dafür.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team