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Mitteldeutscher 
Rundfunk
Bewertung

perspektivlose Sicherheit

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Mitteldeutscher Rundfunk in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

soziale Sicherheit, Arbeit der Gremien (die leider oft ungehört bleiben)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alle Jahre wird alles umstrukturiert und Menschen müssen immer mehr machen, dabei aber weniger Geld ausgeben

Verbesserungsvorschläge

Lasst den Leuten Freiräume und fördert das eigene Personal

Arbeitsatmosphäre

Hierarchien werden gelebt

Kommunikation

intransparent

Kollegenzusammenhalt

jeder ist sich selbst der nächste

Work-Life-Balance

Möglichkeiten dürfen nicht genutzt werden

Vorgesetztenverhalten

von oben herab

Interessante Aufgaben

wenig Freiraum

Gehalt/Sozialleistungen

Steigerungen gleichen nicht die Inflation aus

Image

ÖRR hat schlechtes Image, nicht grad geeignet stolz auf den Job da zu sein

Karriere/Weiterbildung

nur auf Zuteilung


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitteldeutscher Rundfunk

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

es ist sehr schade, dass wir Sie anscheinend nicht als Arbeitgeber überzeugen konnten. Aus unserer Sicht haben wir in den letzten Jahren beispielsweise auf dem Gebiet der Work-Life-Balance mit dem MDR-Wertkonto, bei dem bezahlte Freistellungen für 3 bis 12 Kalendermonate durch die Beschäftigten angespart werden können, oder den sehr flexiblen Regelungen zur mobilen Arbeit viele Möglichkeiten für die Mitarbeitenden verbindlich eingeführt.
Wenn Sie konkrete Vorschläge haben, welche Instrumente und Methoden uns als Arbeitgeber bislang fehlen, können Sie gern unter zukunft@mdr.de mit uns in Kontakt treten.

Viele Grüße
Ihre MDR Personalabteilung

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