Mitteldeutscher 

Rundfunk

Bewertung

Liebe ehemalige Auszubildende, lieber ehemaliger Auszubildender,

vielen Dank für das ausführliche Feedback zur Ausbildung im MDR. Wir freuen uns, dass Ihnen die Ausbildung bei uns insgesamt gefallen hat – und das nicht nur fachlich, sondern auch mit einer angemessenen Vergütung, Möglichkeiten der Life-Work-Balance und vor allem mit Spaß. Ihre Kritik an den Karrierechancen können wir in Teilen nachvollziehen. Die Planung der Ausbildungskapazitäten ist ein komplexer Prozess, der den quantitativen und qualitativen Personalbedarf 4 bis 5 Jahre im Voraus abschätzen soll. Vielfältige mit Unsicherheiten verbundene Einflussfaktoren wie z. B. der technologische Wandel, veränderte Wünsche unserer Zielgruppen, vorzeitige Verrentungen/Fluktuation und die zur Verfügung stehenden finanziellen Mittel und Stellen können die Genauigkeit der Planung einschränken. Daher besteht nicht in jedem Fall die Möglichkeit der Übernahme in eine unbefristete Festanstellung im Anschluss an die Ausbildung.
Jede Auszubildende und jeder Auszubildender werden bei uns – sofern der Wunsch besteht – für ein Jahr in eine befristete Festanstellung übernommen. Die Option auf eine Verlängerung um ein weiteres Jahr haben wir neu etabliert. Damit steht ein längerer Zeitraum zur Verfügung, in dem weitere Berufserfahrung gesammelt und mit dem Einsatzbereich, aber auch über unsere internen Stellenausschreibungen, an weiteren Karriereschritten gearbeitet werden kann.
Da Sie in Ihrer Bewertung eine Vielzahl an Themenbereichen ansprechen, würden wir gern mit Ihnen unter zukunft@mdr.de ins Gespräch kommen, um die Ausbildung im MDR weiter zu verbessern und nachhaltig zu gestalten.

Viele Grüße

Ihre MDR Personalabteilung