Mitteldeutscher 

Rundfunk

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben. Eine konstruktive Arbeitsatmosphäre, ein kollegiales Miteinander und eine offene Unternehmenskultur sind uns sehr wichtig. Darum freuen wir uns, dass Sie ein gutes Verhältnis zu Ihren Kolleginnen und Kollegen haben und in Ihrem Bereich jede Mitarbeiterin, jeder Mitarbeiter gleichermaßen wertgeschätzt wird.
Wir sind uns bewusst, dass die Aufgaben im Publikumsdialog sehr anspruchsvoll sind und leider auch frustrierende Situationen bei unseren Mitarbeitenden verursachen können. Sofern es in Ihrer Abteilung oder Redaktion Bedarf an Schulungen zur Bewältigung dieser Stresssituationen gibt, möchten wir diesen gern abdecken. Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist für uns ein wichtiges Anliegen. Aus Ihren Angaben können wir leider nicht zuordnen, in welcher Abteilung beziehungsweise Redaktion sie tätig sind. Daher wäre es für uns enorm hilfreich, wenn Sie Ihre Angaben präzisieren und wir über Ihre Rückmeldungen und mögliche Verbesserungen mit den richtigen Personen/Vorgesetzten sprechen können auch im Hinblick der geäußerten Kritik zum fehlenden positiven Feedback. Treten Sie daher gerne über zukunft@mdr.de mit uns in Kontakt.
Wir entnehmen Ihrer Bewertung außerdem, dass Sie an einigen Punkten konkreten Handlungsbedarf sehen. Zum Beispiel hinsichtlich des Engagements des MDR beim Thema Umwelt-/Sozialbewusstsein. Als öffentlich-rechtlicher Sender sind wir uns unserer besonderen Verantwortung bewusst. Wir berichten nicht nur in unseren Programmen regelmäßig über diese Themen (z.B. unter https://www.mdr.de/wissen/klima), sondern prüfen auch als Unternehmen ganz genau, was wir z.B. an unseren Standorten, bei der Umsetzung von Produktionen oder beim Einkauf von Leistungen verändern können, um dauerhaft zum Schutz der Umwelt beizutragen. Der MDR hat deshalb in den letzten Jahren umfangreiche Maßnahmen im Bereich der Nachhaltigkeit umgesetzt und informiert regelmäßig über den aktuellen Stand im hauseigenen Intranet. Vom CO2-Fußabdruck von Lebensmitteln über die naturnahe Gestaltung der Außenflächen am Programmstandort Leipzig bis hin zum Energiemanagement im MDR, um nur einige Beispiele zu nennen. Hier sind alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter herzlich eingeladen und aufgefordert, ihre Ideen einzubringen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen und viel Erfolg in Ihrem Studium.

Viele Grüße

Ihre MDR Personalabteilung