Nicht zu empfehlen
Arbeitsatmosphäre
- schwierig, zum Teil angespannt
- insgesamt hohe Fluktuationsrate im Unternehmen
Kommunikation
- im Team gut
- in der Hierarchie des Unternehmens auffallend schlecht,
- mangelhafte Kommunikation im Bezug auf Personalveränderungen
Kollegenzusammenhalt
- Arbeit im kleinen Team untereinander ist gut
- Zusammenhalt zwischen Bereichen mitunter schwierig
Work-Life-Balance
- Home-Office wurde untersagt, bzw. nur für Führungskräfte möglich gemacht, auch damals in der Zeit der COVID-Pandemie;
- schlechter Umgang mit Mitarbeitenden, die krankheitsbedingt ausfallen
Vorgesetztenverhalten
- geteilte Führungsstruktur am Standort, wenig offene Kommunikation
- ich habe zum Teil abfällige und diskriminierende Äußerungen über Mitarbeitende oder Klienten miterlebt
- Umgang auf Augenhöhe bleibt aus
Interessante Aufgaben
- Grundlegend bieten die Aufgaben in meinem Bereich ein vielfältiges Spektrum mit relativ hoher Handlungsfreiheit und Flexibilität in der Umsetzung bis auf einige unternehmensinterne Richtlinien, die eingehalten werden müssen
Gleichberechtigung
- Mitarbeitergespräche und Gehaltsanpassungen nur auf Anfrage von Mitarbeitenden
- Ältere Mitarbeitende sowie Mitarbeitende, die krankheitsbedingt ausfallen werden (subjektiv gesehen) schlechter behandelt, ernten abfällige Kommentare,...
Umgang mit älteren Kollegen
- Schwierige bis hin zu altersdiskriminierenden Aussagen von Führungskräften bezüglich älterer Kollegen
Arbeitsbedingungen
- seitens der Räumlichkeiten, Arbeitsplatz und -Materialien gut ausgestattet, allerdings keine Arbeitszeiterfassung nach gesetzlicher Vorschrift,
- eine Stunde Mittagspause muss durchgeführt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Klienten werden teilweise als "Ware" gesehen, es kommt oft nur auf Zahlen an
Gehalt/Sozialleistungen
- Intransparente Entlohnung
- breite Spanne an Löhnen, die zudem auffallend geschlechterspezifisch unterschiedlich ist (Festgestellt im vertraulichen Austausch mit Mitarbeitenden)
- Gehaltsanpassung nur auf Anfrage durch Mitarbeitende,
- zudem werden Gespräche oft lange hinausgezögert
Image
Mein persönliches Image des Unternehmens ist negativ geprägt, da ich wiederholt erleben musste, dass schlecht mit Mitarbeitenden umgegangen wird
Karriere/Weiterbildung
- Interne Weiterbildungen beim Schwester-Unternehmen möglich
- müssen dem Unternehmen nützen und weniger Fokus darauf haben, dass Individuum sich entwickelt
- unternehmensintern (für mich persönlich) keine Weiterentwicklung sichtbar
- gefördert werden Mitarbeitende, die sich sichtbar machen und in den Vordergrund drängen (unabhängig von der Qualität der Arbeit)