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Mitteldeutsches 
Institut 
für 
Qualifikation 
und 
berufliche 
Rehabilitation 
- 
MIQR 
GmbH
Unternehmenskultur

Dresden

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mitteldeutsches Institut für Qualifikation und berufliche Rehabilitation - MIQR die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mitteldeutsches Institut für Qualifikation und berufliche Rehabilitation - MIQR
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mitteldeutsches Institut für Qualifikation und berufliche Rehabilitation - MIQR
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    71%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    57%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

- schwierig, zum Teil angespannt
- insgesamt hohe Fluktuationsrate im Unternehmen

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

- im Team gut
- in der Hierarchie des Unternehmens auffallend schlecht,
- mangelhafte Kommunikation im Bezug auf Personalveränderungen

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

- Arbeit im kleinen Team untereinander ist gut
- Zusammenhalt zwischen Bereichen mitunter schwierig

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

- Home-Office wurde untersagt, bzw. nur für Führungskräfte möglich gemacht, auch damals in der Zeit der COVID-Pandemie;
- schlechter Umgang mit Mitarbeitenden, die krankheitsbedingt ausfallen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

- geteilte Führungsstruktur am Standort, wenig offene Kommunikation
- ich habe zum Teil abfällige und diskriminierende Äußerungen über Mitarbeitende oder Klienten miterlebt
- Umgang auf Augenhöhe bleibt aus

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

- Grundlegend bieten die Aufgaben in meinem Bereich ein vielfältiges Spektrum mit relativ hoher Handlungsfreiheit und Flexibilität in der Umsetzung bis auf einige unternehmensinterne Richtlinien, die eingehalten werden müssen

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