9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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Mitteldeutsches Institut für Qualifikation und berufliche Rehabilitation - MIQR GmbH Bewertungen
Mitteldeutsches
Institut
für
Qualifikation
und
berufliche
Rehabilitation
-
MIQR
GmbH
Dresden
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- schwierig, zum Teil angespannt
- insgesamt hohe Fluktuationsrate im Unternehmen
Image
Mein persönliches Image des Unternehmens ist negativ geprägt, da ich wiederholt erleben musste, dass schlecht mit Mitarbeitenden umgegangen wird
Work-Life-Balance
- Home-Office wurde untersagt, bzw. nur für Führungskräfte möglich gemacht, auch damals in der Zeit der COVID-Pandemie;
- schlechter Umgang mit Mitarbeitenden, die krankheitsbedingt ausfallen
Karriere/Weiterbildung
- Interne Weiterbildungen beim Schwester-Unternehmen möglich
- müssen dem Unternehmen nützen und weniger Fokus darauf haben, dass Individuum sich entwickelt
- unternehmensintern (für mich persönlich) keine Weiterentwicklung sichtbar
- gefördert werden Mitarbeitende, die sich sichtbar machen und in den Vordergrund drängen (unabhängig von der Qualität der Arbeit)
Gehalt/Sozialleistungen
- Intransparente Entlohnung
- breite Spanne an Löhnen, die zudem auffallend geschlechterspezifisch unterschiedlich ist (Festgestellt im vertraulichen Austausch mit Mitarbeitenden)
- Gehaltsanpassung nur auf Anfrage durch Mitarbeitende,
- zudem werden Gespräche oft lange hinausgezögert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Klienten werden teilweise als "Ware" gesehen, es kommt oft nur auf Zahlen an
Kollegenzusammenhalt
- Arbeit im kleinen Team untereinander ist gut
- Zusammenhalt zwischen Bereichen mitunter schwierig
Umgang mit älteren Kollegen
- Schwierige bis hin zu altersdiskriminierenden Aussagen von Führungskräften bezüglich älterer Kollegen
Vorgesetztenverhalten
- geteilte Führungsstruktur am Standort, wenig offene Kommunikation
- ich habe zum Teil abfällige und diskriminierende Äußerungen über Mitarbeitende oder Klienten miterlebt
- Umgang auf Augenhöhe bleibt aus
Arbeitsbedingungen
- seitens der Räumlichkeiten, Arbeitsplatz und -Materialien gut ausgestattet, allerdings keine Arbeitszeiterfassung nach gesetzlicher Vorschrift,
- eine Stunde Mittagspause muss durchgeführt werden
Kommunikation
- im Team gut
- in der Hierarchie des Unternehmens auffallend schlecht,
- mangelhafte Kommunikation im Bezug auf Personalveränderungen
Gleichberechtigung
- Mitarbeitergespräche und Gehaltsanpassungen nur auf Anfrage von Mitarbeitenden
- Ältere Mitarbeitende sowie Mitarbeitende, die krankheitsbedingt ausfallen werden (subjektiv gesehen) schlechter behandelt, ernten abfällige Kommentare,...
Interessante Aufgaben
- Grundlegend bieten die Aufgaben in meinem Bereich ein vielfältiges Spektrum mit relativ hoher Handlungsfreiheit und Flexibilität in der Umsetzung bis auf einige unternehmensinterne Richtlinien, die eingehalten werden müssen
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Team top, aber Überbau aus anderer Zeit und im Unklaren darüber, soziale Arbeit zu leisten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamatmosphäre, Absprachen untereinander, individuelle Handlungsmöglichkeiten (in den entsprechenden Rahmenbedingungen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbildungen, keine Supervision, keine Arbeitsbedingungen, die der aktuellen Zeit entsprechen (kein HomeOffice, eher starre, lange Kernarbeitszeit, Urlaubsvorgaben, ...), Gehalt merklich unterdurchschnittlich, keine Einsicht/Einbeziehung in Entscheidungsprozesse, intrasparent, Teamzusammenarbeit durch Geschäftsführung auf ein Minimum reduziert, marode Räumlichkeiten, nicht klimatisiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Job mit Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Bewerber erhält eine Chance sich einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
im Wesentlichen nichts.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Vorgesetztenverhalten. Mitarbeiter sind super wichtig. Somit wird der leider noch zu hohen Fluktuation entgegen gewirkt.
Arbeitsatmosphäre
kollegial
Image
ist noch Luft nach oben
Work-Life-Balance
sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur auf eigene Kosten
Gehalt/Sozialleistungen
super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
selbstverständlich
Kollegenzusammenhalt
kleine Teams, aber trotzdem gutes Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
akzeptanz
Vorgesetztenverhalten
wenig Kontakt
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
lange Wege
Gleichberechtigung
leider nein
Interessante Aufgaben
herausfordernd, selbständiges Umsetzen steht im Vordergrund
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Die Fluktuation spricht für sich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An sich fast alles. Im besonderen jedoch das MIQR Paradoxon: Die Umsetzung und Konzeptionierung der Maßnahmen werden komplett auf die Mitarbeiter abgewälzt. Von der Leitung hört man erst etwas, wenn es nicht läuft. Auch wenn sie einem vorher nicht genau gesagt haben, was man machen soll.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter, transparente Kommunikation und Entscheidungen
Image
Das Unternehmen versucht krampfhaft das Image nach außen zu bewahren.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden keine Weiterbildungen übernommen, obwohl drigend benötigt
Gehalt/Sozialleistungen
3 Monate lang nachfragen, um endlich einen Lohnzettel zu bekommen
Kollegenzusammenhalt
Wenn das Team nicht zusammengehalten hätte, hätte ich es dort keine 2 Monate ausgehalten
Vorgesetztenverhalten
Würde 0 Sterne geben, wenn möglich. Arrogantes und inkompetentes Verhalten der Leitung. Kommunikation mit der Führungsebene quasi nicht möglich, die Mitarbeiter werden vermieden.
Arbeitsbedingungen
Hatte kein eigenes Büro, ich sollte mich in einen anderen Bereich dazu setzen. Was die Kollegen dort durchaus verwundert hat.
Kommunikation
Generelle Schwierigkeiten, viele ungeklärte Zuständigkeiten.
Gleichberechtigung
Männl. Mitarbeiter verdienen tw. mehr in den gleichen Anstellungen und haben bessere Aufstiegschancen
Interessante Aufgaben
Aufgaben entsprachen nicht der Absprache, bzw. dem Arbeitsvertrag
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Voraussichtlich DIE berufliche Tätigkeit bis zum Renteneintritt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und Personalauswahl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
doppelte Arbeit in einigen Bereichen
Verbesserungsvorschläge
Zeit-Management besprechen und gewährleisten
Arbeitsatmosphäre
super Arbeitsklima durch kleinere Teams
Work-Life-Balance
im Sinne der AN, stetig neue Entwicklungen
Karriere/Weiterbildung
wenig genutzt
Gehalt/Sozialleistungen
viel Verhandlungsbasis, ansprechende Konditionen können erfragt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein wird durch staatl. Vorgaben eingeschränkt (Digitalisierung, Dokumentation, Papierakten etc.)
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
unabhängig vom Alter können individuelle Rücksprachen getroffen werden
Vorgesetztenverhalten
Veränderungen in den Vorgesetztenpositionen, alle lösungsorientiert
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz rotiert gegebenenfalls
Kommunikation
durchaus zügige Rücksprachen und gezielte Umsetzungen ("zeitnah")
Interessante Aufgaben
hohen Einfluss auf die Aufgabenvielfalt
Image
Gleichberechtigung
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Das MIQR ist ein seriöser Arbeitgeber, aber es gab keinerlei Personalvertretung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dynamisches Team und marktangepasstes Agieren des Unternehmens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeiter kämpft für sich allein. Das Unternehmen bewegt sich meist am Rand des arbeitsgesetzlichen Rahmens. Praktikanten übernehmen teilweise Aufgaben, die normalerweise nur fest Angestellten obliegen sollten.
Image
gutes Marketing und teilnehmerfreundliches Agieren des Unternehmens insgesamt
Work-Life-Balance
Ist nur für bestimmte Arbeitsbereiche eine Fragestellung
Karriere/Weiterbildung
interne Weiterbildungselemente ja , externe nur soweit es dem Arbeitgeber nutzt oder die WB gesetzlich vorgeschrieben ist
Gehalt/Sozialleistungen
es wird meist untertariflich gezahlt, Freiberufler werden am Honorarlimit vergütet
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist nicht wirklich gegeben und seitens der Leitung auch nicht erwünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt kaum noch "ältere" Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kritik am Leitungsstil und Vorgesetztenverhalten ist eher unerwünscht
Arbeitsbedingungen
für einen Teil der Mitarbeiter existieren keine festen Arbeitsplätze - für Pausen müssen die Arbeits- bzw. Unterrichtsräume genutzt werden
Kommunikation
ist eher eine Einbahnstrasse
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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geht so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mitteldeutsches Institut für Qualifikation und berufliche Rehabilitation - MIQR durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 44% der Bewertenden würden Mitteldeutsches Institut für Qualifikation und berufliche Rehabilitation - MIQR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mitteldeutsches Institut für Qualifikation und berufliche Rehabilitation - MIQR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.