35 Bewertungen von Mitarbeitern
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich finde es beeindruckend, wie sehr Miunske darum bemüht ist mit verschiedenen teils schwierigen Menschen zurechtzukommen. Bei Miunske arbeiten Menschen zusammen aus verschiedenen Kontinenten, mit verschiedenen Religionen, verschiedensten politischen Ansichten. Es ist gibt mir ein gutes Gefühl mit so unterschiedlichen Menschen doch eine gemeinsame Basis zu finden!
Unternehmen müssen sich immer an neue gesellschaftliche, technische und wirtschaftliche Gegebenheiten anpassen. Miunske ist sich dessen bewusst, bereit und auch interessiert sich immer wieder neu zu erfinden. Das halte ich für eine sehr nachhaltige, mutige und kluge Einstellung.
Wie überall geht auch mal was schief. Entscheidend ist, wie man damit umgeht. Und bei Miunske stehen immer die Menschen im Vordergrund.
Ich habe auch eine Zeit erlebt, wo einige Mitarbeiter Dingen in der Firma gegenüber eher negativ eingestellt waren und nicht die Courage hatten die Probleme anzusprechen. Da ich selbst davon betroffen war, habe ich mit der Chefin gesprochen. Es hat nicht lange gedauert, bis sich etwas getan hat. Wenn man die Probleme anspricht, hat man bei den Vorgesetzten immer ein offenes Ohr. Und das wirkt sich dann auch auf die Stimmung unter den Kollegen auf, die sich nicht getrauen, auch mal Kritik zu äußern.
Ich persönlich finde den Ausdruck Work-Life-Balance etwas komisch. Da steckt irgendwie drin, dass die Arbeit nicht Teil meines Lebens wäre und ich während der Arbeit das echte Leben verpassen würde. Das ist bei Miunske nicht der Fall. Arbeit-Freitzeit/Familien-Balance passt da für mich eher und da kann ich nur sagen, dass mir Miunske da sehr viel zu bieten hat und sehr auf mich eingeht und mir wirklich beste Möglichkeiten bietet.
Miunske ist immer bemüht den gesetzlichen Vorgaben bezüglich Umweltschutz/Energie einen Schritt voraus zu sein.
Man hat bei Miunske immer die Möglichkeit innerhalb der Firma neues kennenzulernen. Offene Positionen werden zuerst an die Mitarbeiter kommuniziert, weil man darum bemüht ist, jemanden zu finden, den man schon kennt und Leuten die Möglichkeit gibt, neue Aufgaben und Herausforderungen zu übernehmen.
Man kann sich aufeinander verlassen. Wenn es Probleme gibt, packen wir sie an. Wenn wir es nicht schaffen, kommt die Chefin und hilft uns. Wenn wir es dann immer noch nicht schaffen, bin ich sicher, dass wir nicht aufgeben werden, sondern nach Lösungen/Hilfe suchen werden.
Stets zu meiner vollsten Zufriedenheit! Es gibt auf der Erde keinen Chef, mit dem jeder Mensch 100% konfliktfrei arbeiten kann (das gilt auch dann noch, wenn man sein eigener Chef ist). Auch hier finde ich, dass es am Ende entscheidend ist, wie man damit umgeht. Ich habe immer das Gefühl, dass ich meinen Vorgesetzten auf Augenhöhe begegne.
Ich habe einen höhenverstellbaren Schreibtisch, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Kollegen die immer für mich da sind und helfen. Wenn technisch mal was fehlt, wird es besorgt.
Bei der Kommunikation habe ich überlegt nur 4 Sterne zu geben, habe mich dann aber für 5 entschieden, weil für mich am Ende zählt, ob man bereit ist an seinen Problemen zu arbeiten. Es gibt zwar gelegentlich Probleme bei der internen Kommunikation aber auch ein großes Bewusstsein dafür, eine angemessene Anstrengung die Probleme anzugehen und deshalb auch positive Veränderungen. Wenn die Zeit reif ist und sich wieder Probleme einschleichen, bin ich sicher, dass wir uns dieser annehmen.
Es gibt in meiner Abteilung jemanden, der sich um die Aufgabenverteilung kümmert. Ich glaube in allen anderen Abteilungen gibt es das auch (in einigen weiß ich das, bin mir aber nicht sicher ob bei allen). Bei der Verteilung werden immer persönliche Vorlieben berücksichtigt, mehr sogar als die fachliche Eignung. Wenn jemand etwas unbedingt machen möchte, dann darf er/sie sich darin ausprobieren. Die Vorgesetzten haben da auch lange Geduld und schicken die Leute zu Schulungen, wenn nötig.
Objektiv immer die richtige Entscheidung treffend. Immer offene Türen. Sind sehr menschlich und immer auf Augenhöhe.
Luft nach oben ist gegeben. Wird aber zunehmend besser.
Viele Dinge wie Gesundheitsvorsorge, Kindergartenzuschuss, Bonuszahlungen, Mitarbeiterabende oder auch gemeinsame Teamausflüge sind nur ein paar Dinge, die Miunske für seine Mitarbeiter leistet. Hinzu kommt die familiäre Arbeitsatmosphäre und ein offenes Ohr, wenn man Fragen und Sorgen hat. Alles in allem wird viel gegeben und so mancher verkennt das, was er hat und ist trotz der vielen Leistungen unzufrieden.
Eine Positionierung zu manchen Themen der Geschäftsleitung wäre manchmal wünschenswert.
Mehr Vertrauen in seine Mitarbeiter setzen.
Familliär und die Bedingungen stimmen
Wird gepflegt, aber lässt sich intern und extern noch ausbauen
Durch die Vertrauens-Arbeitszeit lässt sich das gut meistern
Hier könnte es etwas mehr Möglichkeiten für die Mitarbeiter geben, neben dem Englischunterricht und der Mittwochsschulungen.
Diesen Punkt kann man schwer beantworten, dafür fehlen die Vegleichsmöglichkeiten. Das Gehalt ist gut und wird durch Sozialleistungen aufgestockt. Von daher sind es für mich 5 Sterne.
Solarenergie, Mülltrennung sind die richtigen Schritte, aber es geht sicherlich noch mehr, wie zum Beispiel Pfand-Assietten beim Mittagessen oder ein System mit Versandkartons, welches die Pappe erneut verwendet.
In den einzelnen Abteilungen sehr gut. Abteilungsübergreifend könnte es mehr Zusammnhalt geben und manchmal mehr an einem Strang gezogen werden.
Ist sehr gut, denn für die Familie wird hier viel getan und eben auch für die Firmenfamilie
Sehr gut, denn wir haben moderne Büros und technische Hilfsmittel, die das Arbeitsleben erleichtern
Offen und ehrlich
Gibt es in dem Unternehmen miunske jede Menge :)
Jährliche Gesundheitstage werden angeboten. Tolle Weihnachtsfeiern organisiert.
Er träumt zu viele Träume auf einmal und vergisst dabei die wirklichen Herausforderungen.
Die Geschäftsführung sollte ihre Teamleiter mehr kontrollieren und nicht immer nur auf deren Aussage vertrauen. Geschwindelt ist schnell, kontrolliert ja keiner.
Die Arbeitsatmosphäre ist teilweise sehr angespannt. Man muss aufpassen, welche Worte man wählt, um niemanden zu nahe zu treten. Es herrscht oft eine Kindergartenmentalität. Eine Streitkultur gibt es nicht.
Das interne Image ist nicht so gut, aber nach außen funktioniert es.
Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen.
Das kommt auf die Arbeitsaufgabe an.
Gehalt gibt es stets pünktlich. Zusätzliche Leistungen werden auch gezahlt, aber sind nicht verbindlich.
Der Abfall könnte mehr getrennt werden. Alles andere fliegt in die Mülltonne oder den gelben Sack.
In kleinen Gruppen funktioniert das.
Erfahrungen werden nicht benötigt, man weiß ja so oder so alles besser und will lieber die selben Fehler nochmal machen.
Es gibt keine bis zu wenig Einbeziehung der ausführenden Mitarbeiter bei Entscheidungen. Es wird beschlossen - Punkt. Aufgrund fehlendem Wissens über Prozesse werden dabei Fehler gemacht und viel Zeit verschwendet.
Es ist alles vorhanden, um den Arbeitstag zu bewältigen.
Die Führungs- und Leiterebene kommunizieren in vielen verschiedenen Runden, Besprechungen, Meetings. Bei der unteren Ebene kommt jedoch nichts oder sehr wenig an. Ergebnisse und Festlegungen gehen oftmals am Ziel vorbei. Zwischen Tür und Angel erfährt man oft von wichtigen Dingen.
Aber der Buschfunk funktioniert sehr gut.
Frauen werden oft von einigen Kollegen nicht ernst genommen.
Das kommt sicher auf die Abteilung an. Ansonsten macht jeder das Beste draus.
Ich habe mich stets sehr wohl gefühlt.
Ich war damit sehr zufrieden, wohl wissend, dass für die gleiche Tätigkeit in einem Großunternehmen wahrscheinlich mehr gezahlt werden würde.
Mein Alter hat nie eine Rolle gespielt.
Als "Unterstellter" kann ich mich absolut nicht beklagen. Wie ich als Vorgesetzter war, müssen meine ehemaligen Kollegen einschätzen.
Die Kommunikation mir gegenüber war immer offen und ehrlich.
Hier habe ich nie etwas Nachteiliges wahrgenommen.
Im Rahmen des Möglichen hatte ich sehr viel eigenen Gestaltungsspielraum.
Hier tritt eine starke Geschäftsführung auf und fördert ihre Team-/Gruppenleiter und Mitarbeiter. Die 4-köpfige Geschäftsführung ist stets positiv eingestellt ("Den Kopf in den Sand stecken, gibt es nicht. Es wird immer nach einer Lösung/Möglichkeit gesucht!") und an der Gesundheit ihrer Mitarbeiter interessiert. Sie nehmen sich auch die Zeit für persönliche Gespräche. Miteinander - Füreinander wird hier gelebt!
weiter so
sehr angenehm, hier wird fair diskutiert und alle Meinungen werden gehört
sehr gut und man kann stolz sein, hier arbeiten zu dürfen
Hier wird das Wohl des Mitarbeiters in jeder Hinsicht groß geschrieben. Arbeitszeitverlagerung, Homeoffice, Teilzeit für jung und alt ... ist alles möglich...
Weiterbildungen werden angeboten und dankend angenommen / Führungspositionen sind besetzt
Tankgutscheine, Corona-Unterstützung, Kindergartenbeiträge werden gezahlt
wird sehr viel getan...auch hier wurde auf die Zertifizierung der Wert gelegt, da dies die Bescheinigung für das Bewusstsein ist....
tolle, junge, dynamische Teams mit einem fairen Umgang
kein Thema...es gibt keinen Grund zur Beanstandung
sehr fair
helle, freundliche und moderne Arbeitsplätze mit Tageslichtbeleuchtung und Klimaanlagen...in dem Unternehmen wurde immer viel gebaut und umstrukturiert, so dass den Mitarbeitern stets bestmögliche Arbeitsbedingungen zur Verfügung stehen
Jeden Monat werden die Mitarbeiter über die "miunske news" unterrichtet ...Miteinander-Füreinander...aktuelle, wichtige Themen werden sofort kommuniziert
kein Thema...hier wird jeder gleich behandelt
Man hat stets die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und sich neuen Herausforderungen zu stellen. Das Unternehmen selbst ist immer am Fortschritt interessiert und stellt sich gern neuen Herausforderungen (Umstellung auf ein neues Warenwirtschaftssystem) und Neuentwicklungen, damit wird man selbst immer gefordert...
Produkte mit Alleinstellungsmerkmalen
Sehr familienfreundlich
Leitungsposten sind besetzt
Sehr kompetent
Man kann gut mitdiskutieren...
Er entwickelt sich stetig weiter.
siehe unter Verbesserungsvorschläge
Das Ziel, mit der Zeit zu gehen in allen Bereichen umsetzen - so wie bei den E-Autos als Dienstwagen
Offene freundliche und wertschätzende Firmenkultur wird auf allen Ebenen gelebt.
Darauf wird Wert gelegt. Ein-Schicht-System. Flexible Arbeitszeiten. Wenn es die Arbeit her gibt, ist Home-Office ab und zu möglich.
Schulungen, Weiterbildungen etc. werden regelmäßig angeboten und auch genutzt
Wer Glück hat, in einem Team zu sein, wo man auch noch nach Feierabend mal Lust hat, sich zu treffen, wird seinen Spaß haben. Ist aber nicht überall so ........
Hier werden keine Unterschiede gemacht
Offen und Ehrlich
Sehr modern ausgestattete Arbeitsplätze, helle Räume, sauberes Umfeld
In den einzelnen Teams finden regelmäßige Meetings statt. Aller zwei Wochen gibt es Information aus den Beratungen der Führungskräfte. Monatlich für alle entweder die news oder aller drei Monate eine Betriebsversammlung.
Es gibt keine reinen Männerabteilungen - überall sind die Mädels mit dabei und bringen sich ein
Ständige Weiterentwicklung aufgrund neuer Fallkonstellationen
gut Lage, nicht so kalt-städtisch, freundliche Atmosphäre mit persönlicher Nähe
? fällt grad nichts ein
nette Kollegen
da häre ich nur gutes
die Arbeitszeiten sind mir sehr Recht, hatte nicht immer so
es passt im Gesamten, es gibt immer mal was für die Mitarbeiter
da wird auch einiges gemacht
kann mich nich beschweren, es wird sich bei Problemen gekümmert
helle Büros, viel an Ausstattung da, vermisse nichts
faier und offener Umgang mit allen Mitarbeitern, Arbeitgeber ist sehr bemüht, macht viel für die Mitarbeiter, gemeinsame Events wie Gesundheitstag oder Weihnachtsfeier, es gibt Tankgutscheine, felxible Arbeitszeiten, ausreichend Parkplätze, Sitzgelegenheiten im Freien
lässt Störenfriede zu Wort kommen, versucht es allen Recht zu machen, sollte da konsequenter durchgreifen
zuviel Demokratie ist nicht gut, einfach mal durchgreifen
freundlich, offen, familiär
nichts auszusetzen
ausgewogen trotz der umfangreichen Arbeitsaufgaben
Weiterbildung wird angeboten oder kann im Mitarbeitergespräch aktiv angesprochen und gewünscht werden, dann wird darauf auch reagiert.
Wechsel in andere Abreitsbereiche ist möglich (interne Bewerbung)
Gehälter sind regional angepasst, Sozialleistungen vorhanden(Job-Rad, betriebl. Altersversorgung, Weihnachtsgeld, Kindergartenzuschuss, ...)
vorbildlich (Fotovoltaik, Gartennutzung, Fahrzeugflotte elektrisch, wenig Papier, Mülltrennung usw.)
es macht Spaß im Team und meistens auch teamübergreifend
werden z.B. würdevoll in die Rente verabschiedet, absolut fairer Umgang, auf die Bedürfnisse der älteren Kollegen wird eingegangen, Altersteilzeit ist auch möglich, Einstellung älterer Mitarbeiter erfolgt
ich kann mich nicht beklagen, "Wie es in den Wald hinruft, ....", persönliche Gespräche, in der Regel konstruktives Feedback
sehr gut, alles vorhanden und bei Bedarf wird nachgerüstet
der Anspruch an Kommunikation ist hoch, zahlreiche Meetings mit Protokollen, die allen zugänglich sind
Jeder hat da auch eine Holschuld.
absolut
definitiv interessante und vielfälltige Aufgaben, jeder darf mitdenken und mitmachen
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