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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei miunske die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei der Kommunikation habe ich überlegt nur 4 Sterne zu geben, habe mich dann aber für 5 entschieden, weil für mich am Ende zählt, ob man bereit ist an seinen Problemen zu arbeiten. Es gibt zwar gelegentlich Probleme bei der internen Kommunikation aber auch ein großes Bewusstsein dafür, eine angemessene Anstrengung die Probleme anzugehen und deshalb auch positive Veränderungen. Wenn die Zeit reif ist und sich wieder Probleme einschleichen, bin ich sicher, dass wir uns dieser annehmen.
Man kann sich aufeinander verlassen. Wenn es Probleme gibt, packen wir sie an. Wenn wir es nicht schaffen, kommt die Chefin und hilft uns. Wenn wir es dann immer noch nicht schaffen, bin ich sicher, dass wir nicht aufgeben werden, sondern nach Lösungen/Hilfe suchen werden.
Ich persönlich finde den Ausdruck Work-Life-Balance etwas komisch. Da steckt irgendwie drin, dass die Arbeit nicht Teil meines Lebens wäre und ich während der Arbeit das echte Leben verpassen würde. Das ist bei Miunske nicht der Fall. Arbeit-Freitzeit/Familien-Balance passt da für mich eher und da kann ich nur sagen, dass mir Miunske da sehr viel zu bieten hat und sehr auf mich eingeht und mir wirklich beste Möglichkeiten bietet.
Stets zu meiner vollsten Zufriedenheit! Es gibt auf der Erde keinen Chef, mit dem jeder Mensch 100% konfliktfrei arbeiten kann (das gilt auch dann noch, wenn man sein eigener Chef ist). Auch hier finde ich, dass es am Ende entscheidend ist, wie man damit umgeht. Ich habe immer das Gefühl, dass ich meinen Vorgesetzten auf Augenhöhe begegne.
Es gibt in meiner Abteilung jemanden, der sich um die Aufgabenverteilung kümmert. Ich glaube in allen anderen Abteilungen gibt es das auch (in einigen weiß ich das, bin mir aber nicht sicher ob bei allen). Bei der Verteilung werden immer persönliche Vorlieben berücksichtigt, mehr sogar als die fachliche Eignung. Wenn jemand etwas unbedingt machen möchte, dann darf er/sie sich darin ausprobieren. Die Vorgesetzten haben da auch lange Geduld und schicken die Leute zu Schulungen, wenn nötig.
Wie überall geht auch mal was schief. Entscheidend ist, wie man damit umgeht. Und bei Miunske stehen immer die Menschen im Vordergrund.