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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich in Abstimmungsschleifen verlieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
KinderbetreuungObjektiv immer die richtige Entscheidung treffend. Immer offene Türen. Sind sehr menschlich und immer auf Augenhöhe.
Hier tritt eine starke Geschäftsführung auf und fördert ihre Team-/Gruppenleiter und Mitarbeiter. Die 4-köpfige Geschäftsführung ist stets positiv eingestellt ("Den Kopf in den Sand stecken, gibt es nicht. Es wird immer nach einer Lösung/Möglichkeit gesucht!") und an der Gesundheit ihrer Mitarbeiter interessiert. Sie nehmen sich auch die Zeit für persönliche Gespräche. Miteinander - Füreinander wird hier gelebt!
Viele Dinge wie Gesundheitsvorsorge, Kindergartenzuschuss, Bonuszahlungen, Mitarbeiterabende oder auch gemeinsame Teamausflüge sind nur ein paar Dinge, die Miunske für seine Mitarbeiter leistet. Hinzu kommt die familiäre Arbeitsatmosphäre und ein offenes Ohr, wenn man Fragen und Sorgen hat. Alles in allem wird viel gegeben und so mancher verkennt das, was er hat und ist trotz der vielen Leistungen unzufrieden.
faier und offener Umgang mit allen Mitarbeitern, Arbeitgeber ist sehr bemüht, macht viel für die Mitarbeiter, gemeinsame Events wie Gesundheitstag oder Weihnachtsfeier, es gibt Tankgutscheine, felxible Arbeitszeiten, ausreichend Parkplätze, Sitzgelegenheiten im Freien
gut Lage, nicht so kalt-städtisch, freundliche Atmosphäre mit persönlicher Nähe
lässt Störenfriede zu Wort kommen, versucht es allen Recht zu machen, sollte da konsequenter durchgreifen
Er träumt zu viele Träume auf einmal und vergisst dabei die wirklichen Herausforderungen.
Eine Positionierung zu manchen Themen der Geschäftsleitung wäre manchmal wünschenswert.
siehe unter Verbesserungsvorschläge
Ich hatte nichts auszusetzen.
Die Geschäftsführung sollte ihre Teamleiter mehr kontrollieren und nicht immer nur auf deren Aussage vertrauen. Geschwindelt ist schnell, kontrolliert ja keiner.
Das Ziel, mit der Zeit zu gehen in allen Bereichen umsetzen - so wie bei den E-Autos als Dienstwagen
? fällt grad nichts ein
zuviel Demokratie ist nicht gut, einfach mal durchgreifen
Mehr Vertrauen in seine Mitarbeiter setzen.
Der am besten bewertete Faktor von miunske ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
helle, freundliche und moderne Arbeitsplätze mit Tageslichtbeleuchtung und Klimaanlagen...in dem Unternehmen wurde immer viel gebaut und umstrukturiert, so dass den Mitarbeitern stets bestmögliche Arbeitsbedingungen zur Verfügung stehen
helle Büros, viel an Ausstattung da, vermisse nichts
Sehr gut, denn wir haben moderne Büros und technische Hilfsmittel, die das Arbeitsleben erleichtern
Sehr modern ausgestattete Arbeitsplätze, helle Räume, sauberes Umfeld
sehr gut, alles vorhanden und bei Bedarf wird nachgerüstet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von miunske ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Gehalt gibt es stets pünktlich. Zusätzliche Leistungen werden auch gezahlt, aber sind nicht verbindlich.
Sehr wenig Urlaub, Gehalt liegt sehr weit unter den üblichen Gehältern der Branche. Sonderbezüge sind nicht garantiert.
Wenn mal wieder eine Kündigungswelle rollt wird reagiert. Sonst unter dem Üblichen.
Wird widerwillig den Marktgegebenheiten angepasst. In kleinen Schritten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildung wird angeboten oder kann im Mitarbeitergespräch aktiv angesprochen und gewünscht werden, dann wird darauf auch reagiert.
Wechsel in andere Abreitsbereiche ist möglich (interne Bewerbung)
Hier könnte es etwas mehr Möglichkeiten für die Mitarbeiter geben, neben dem Englischunterricht und der Mittwochsschulungen.
Schulungen, Weiterbildungen etc. werden regelmäßig angeboten und auch genutzt
Leitungsposten sind besetzt
Weiterbildungen werden angeboten und dankend angenommen / Führungspositionen sind besetzt
