Quiet Quitting in vielen Bereichen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-life-Balance. Backwaren zum mit nach Hause nehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Führung. Keine Ziele. Kein Produktmanagement. Keine Perpektiven. Viele haben innerlich gekündigt, nehmen alles hin und machen nur das Nötigste.
Verbesserungsvorschläge
Einfluß des Vertriebs verringern. Mitarbeiter fair bezahlen und motivieren.
Arbeitsatmosphäre
Eher locker. Man macht sein eigenes Ding.
Kommunikation
Wenig Zusammenarbeit im Team und mit anderen Abteilungen. Abteilungen denken nur an sich, was zu hohen Kosten, Entwicklungs- und Verwaltungsaufwand bei anderen Abteilungen sorgt. Die Unternehmensleitung versucht regelmäßig über die aktuelle Situation zu informieren.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise wenig Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Homeoffice möglich, kommt aber auf die Abteilung an.
Vorgesetztenverhalten
Keine Entscheidungen. Wenn Mitarbeiter kündigen, wird kein Ersatz gesucht, sondern Aufgaben auf die anderen abgewälzt, zusätzlich zu bisherigen Aufgaben.
Interessante Aufgaben
Wenig Anspruch. Wenig neue Themen. Wenig Perspektiven.
Gleichberechtigung
Frauen dürfen teilweise nicht so viel Homeoffice machen wie Männer.
Arbeitsbedingungen
Kein Pflanzen erlaubt. Große Schreibtische. Helle Büros. Teilweise laut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fuhrpark beträgt 1/3 des Energiebedarfs des kompletten Unternehmens
Gehalt/Sozialleistungen
Man bleibt in Lohnbändern gefangen. Lohnbänder seit Jahren unverändert trotz Inflation. Generell niedrige Gehälter. Gehaltserhöhung nur einmal im Jahr möglich. Betriebsrente möglich.
Image
Früher gut, wird kontinuierlich schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Es wird versucht Weiterbildung auszureden. Man soll sich selbst nach der Arbeit fortbilden.