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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MIWE Michael Wenz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 102 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
54 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie im Mittelstand üblich - breites Aufgabengebiet
4 Chefs in 4 Jahren . Beim Übergang hätte ich mir durch die Personalabteilung mehr Unterstützung erhofft.
Manche Zeugnisse z.B. hab ich nie erhalten und wurde bei jeder Nachfrage vertröstet, ohne Lösung.
Kollegenzusammenhalt je nach Abteilung sehr unterschiedlich.
Es wird zwar von Transparenz und offenem Ihr gesprochen, doch ich bin immernoch auf der Suche, wo dies zu finden ist.
Mit Ausnahme von 1 Vorgesetzten.
Lockerer Umgangston