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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MK Pflege die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MK Pflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MK Pflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    57%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Relativ, da man mehr alleine arbeitet, WG Naja sieht nett aus sonst nur geläster egal über wem.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Läuft sehr einseitig, wollen sie was von dir steht dein Telefon kaum still, willst du was von denen sind sie nur bedingt erreichbar oder es fühlt sich keiner zuständig. In Wort und Schrift oftmals sehr unfreundlich.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man sieht sich wenn nur zur Übergabe aber auch da ist es teilweise schwierig auf einen Nenner zu kommen. Die wenigsten haben Interesse für den Patienten oder verstehen erst garnicht was man von denen will.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oh ja, eigentlich gut wenn da nicht diese ständigen Anrufe zum einspringen kommen. Gewöhnt euch an massiven Überstunden.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach außen hui, nach innen fui

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich

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