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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungDer Arbeitgeber ist der beste den ich bis jetzt hatte , das kann ich nach 2 Jahren berichten.
Alle werden gleich gut behandelt ( gut behandelt ) . Die Kollegen im büro selten mal nicht erreichbar . Man bekommt schnelle Rückmeldungen bei Anliegen . Gehalt ist jedes Mal korrekt und vorallem pünktlich. Der Arbeitgeber legt Wert drauf das die Mitarbeiter mit einem vernünftigen Auto ( Firmenwagen ) Dienste absolvieren können. Top Firma , also Achtung vor schlechten Bewertungen. Die Geschäftsführer sind sehr nett .
Das man über alle Probleme sprechen kann. Und man in der Regel auch eine super Lösung für alle findet.
Ich finde am Arbeitgeber alles gut , ich muss wirklich sagen , dass ich mich sehr wohl in der Firma fühle . Sowohl beim Patienten oder beim Chef . Auch wenn mal krank ist , was leider jeden passiert , wird dir hier alles gute und gute Besserung gewünscht . Hier steht die Menschlichkeit an erster Stelle .
Nichts tatsächlich
Tatsächlich nichts.
Dass sie sich als etwas vermarkten, dem sie in keinster Weise entsprechen!
Durch solche Arbeitgeber wird es noch mehr unqualifizierte Kräfte in der aip geben. Es ist absolut erschreckend, was alles möglich ist und hinter den Fassaden geschieht.
Das den Mitarbeitern die Ziele haben und zielstrebig sind keine Wunsch Weiterbildungen angeboten werden , obwohl auf der Homepage damit geworben wird / geworben wurde .
Das ist aber auch der einzige Punkt !
Akutell kann ich nichts schlechtes sagen.
Werbung und tatsächliche Benefits stimmen nicht überein. Gespräche werden teilweise im Büro vor allen MA geführt.
Die genannten Punkte bzg Weiterbildung und Stundenlohn
Qualität verbessern indem man mehr Personal schuld und nicht Leute losschickt die überhaupt kein plan haben. Die armen Patienten in deren Händen, leider zuviel erlebt.
Leider nicht möglich, da es lediglich um Profit geht.
Zwei GF wovon einer das Betriebswirtschaftliche und der Andere das Pflegerische kennt.
Beiden würde ich einen Unternehmenscoach und eine Fobi/Auffrischung in Ihrem erlernten Bereich empfehlen.
Weiterbildungen anbieten , vorallem bei den Mitarbeitern die den Ehrgeiz haben und es unbedingt möchten !
Eventuell die Stundenlöhne erhöhen , und falls das nicht möglich ist , dann den zielstrebigen Mitarbeiter die Wunsch Weiterbildung anbieten .
Der am besten bewertete Faktor von MK Pflege ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Solange sie ihre Arbeit machen ist alles gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MK Pflege ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Fortbildungen obwohl jede PFK diese jährlich vorweisen muss, Geräteeinweisungen finden nicht statt, keine Schulung zur Beatmung. Keine Karriere möglich.
Nur pflichtunterweisungen online, sonst keine Möglichkeiten. Keine Einarbeitung sobald Examen vorhanden wird man auf die Leute losgelassen ohne Erfahrung.
Wird versprochen und das wars.
Selbst Fortbildungen laufen nicht.
Pflichtunterweisungen sonst keine chance
Haha giebt nicht
