Kleine Spezialbank mit ungenutztem Potenzial.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- pünktliche Gehaltszahlung
- ausreichend Parkplätze vorhanden
- S-Bahnhof Eidelstedt ca. 5 Gehminuten entfernt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- s. Verbesserungsvorschläge!
Verbesserungsvorschläge
- Verbesserung des Images durch zeitgemäße Marketingmaßnahmen innerhalb und außerhalb der Organisation.
- Die Bedingungen für alternierende Telearbeit (Home Office) sollten überprüft werden. Hier werden u.a. die Lichtverhältnisse und die Lautstärke überprüft.
- mehr Mitarbeiterveranstaltungen, um das Team zu stärken
- an der Kommunikation arbeiten
- Anpassung der Gehaltsstrukturen in der gesamten Bank
- Aktualisierung veralteter Betriebsvereinbarungen, z.B. Arbeitszeit/Gleitzeit
- Weniger Kontrolle und mehr Vertrauen
- mehr Anerkennung und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
- Begonnene Mitarbeiterprojekte auch zu Ende führen!
- Mündliche Vereinbarungen einhalten
- Mitarbeitern mehr Respekt entgegenbringen
- Führungskräfte sollten Seminare über moderne Führung besuchen
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist grundsätzlich sehr angenehm, solange man der Bank als Mitarbeiter treu bleibt. Nach dem man die Kündigung ausgesprochen hat, sieht die Welt ganz anders aus.
Kommunikation
Es gibt sehr viele Besprechungen (Meetings), die aber immer mit Themen überfrachtet sind, die nichts mit der Arbeit zu tun haben. Hier wird oft über andere Abteilungen und Kollegen gelästert. Die Kommunikation im Betrieb läuft nur über den Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen hält man zusammen, auch wenn viel gelästert wird. Außerhalb der Abteilungen nur teilweise.
Work-Life-Balance
Klassische 39-Stunden-Woche mit der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Home Office). Der Freitag ist grundsätzlich ein Kurzarbeitstag. Die Arbeit kann nicht innerhalb der 39 Stunden erledigt werden.
Vorgesetztenverhalten
Diesen Punkt würde ich mit -5 Sternen bewerten. Solange man angestellt ist, ist alles in Ordnung. Sobald man gekündigt hat, wird man vom Vorgesetzten als Staatsfeind bezeichnet, ignoriert und gemieden. Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr kindisch.
Gleichberechtigung
Die Gehaltsstruktur ist sehr unterschiedlich. Treue Mitarbeiter werden hier in der Regel deutlich schlechter bezahlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Respekt ist da, aber es wird oft hinter dem Rücken geredet.
Arbeitsbedingungen
Büroräume, Mobiliar und Technik lassen zu wünschen übrig. Dies soll sich mit dem Umzug in die neuen Räumlichkeiten geändert haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Klassischer Bankentarif, 13. Gehalt und VWL werden gezahlt. Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Image
Bei den Kunden hat man ein gutes Image. Intern spricht man nicht gut über die Bank.
Karriere/Weiterbildung
In einer kleinen Bank schwierig darzustellen, aber nicht unmöglich.
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für deine Rückmeldung und die Verbesserungsvorschläge, die Themen scheinen dir nachhaltig in Erinnerung geblieben zu sein, da lt. Bewertung dein Ausscheiden bereit ca. zwei Jahre zurückliegt. Umso mehr möchte gerne die Verbesserungsvorschläge aufnehmen. Gerade das Thema Vorgesetzenverhalten findet sich in deiner Bewertung mehrfach wieder und scheint zwar nicht der Grund für dein Ausscheiden gewesen zu sein, aber sich nachhaltig zu bewegen. Ich würde mich freuen, wenn du dich vertrauensvoll (gerne auch anonym) an mich oder unseren Betriebsrat wenden würdest, damit wir diesen Punkt besser verstehen und für die Zukunft optimieren können. Gerne würde ich auch verstehen, warum z.B. die "Work-Life-Balance" zwei Sterne bekommen hat und die Kommentierung sich eigentlich nicht negativ liest.
Herzliche Grüße
Mike Kosbü