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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MKB Mittelstandskreditbank die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt sehr viele Besprechungen (Meetings), die aber immer mit Themen überfrachtet sind, die nichts mit der Arbeit zu tun haben. Hier wird oft über andere Abteilungen und Kollegen gelästert. Die Kommunikation im Betrieb läuft nur über den Flurfunk.
Innerhalb der Abteilungen hält man zusammen, auch wenn viel gelästert wird. Außerhalb der Abteilungen nur teilweise.
Klassische 39-Stunden-Woche mit der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Home Office). Der Freitag ist grundsätzlich ein Kurzarbeitstag. Die Arbeit kann nicht innerhalb der 39 Stunden erledigt werden.
Diesen Punkt würde ich mit -5 Sternen bewerten. Solange man angestellt ist, ist alles in Ordnung. Sobald man gekündigt hat, wird man vom Vorgesetzten als Staatsfeind bezeichnet, ignoriert und gemieden. Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr kindisch.
Wird in den letzten Monate immer besser, auch wenn alle sehr viel auf dem Tisch haben und für das zwischenmenschliche gerade keine Zeit ist. Die Führungskräfte sind jedoch sehr bemüht, eine positive und motivierende Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Das Arbeitsklima ist grundsätzlich sehr angenehm, solange man der Bank als Mitarbeiter treu bleibt. Nach dem man die Kündigung ausgesprochen hat, sieht die Welt ganz anders aus.