Ein Arbeitgeber ohne Ziel!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er mal die BKK VBU war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mkk-meine Krankenkasse ist aktuell weder für Mitarbeiter noch für Kunden eine Empfehlung. Es fehlt an Wertschätzung, moderner Organisation und einer klaren Identität. Ohne grundlegende Veränderungen wird es schwer, langfristig erfolgreich zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung für die Mitarbeiter aktiv fördern und deren Ideen ernst nehmen.
Prozesse modernisieren und effizient gestalten, um Arbeitsabläufe zu verbessern.
Eine klare Unternehmenskultur entwickeln und diese leben.
Mehr Transparenz und Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitern.
Aktive Maßnahmen ergreifen, um die mkk auch bei den Mitgliedern bekannter zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei der mkk lässt leider zu wünschen übrig. Es fehlt an einem Gefühl der Wertschätzung für die Mitarbeiter, insbesondere für die, die in operativen Rollen tätig sind. Die Stimmung ist oft gedrückt, da es kaum Motivation von der Führungsetage gibt.
Kommunikation
Es gibt kaum transparente Kommunikation. Informationen fließen entweder sehr spärlich oder werden schlecht vermittelt. Mitarbeiter fühlen sich oft allein gelassen, was den Arbeitsalltag erschwert
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist meist das einzige, was einem in der Arbeit Halt gibt. Leider wird aber auch hier durch mangelnde Unterstützung der Führungsebene der Teamgeist nicht aktiv gefördert.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist durchschnittlich. Flexible Arbeitszeitmodelle gibt es kaum, und Überstunden werden oft als selbstverständlich angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskräfte ist enttäuschend. Für die Führungsetage scheint der kleine Mitarbeiter keinen wirklichen Stellenwert zu haben. Es wird wenig bis gar nicht auf die Bedürfnisse, Vorschläge oder Probleme der Mitarbeiter eingegangen. Wertschätzung oder Feedback sucht man vergeblich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind zwar grundsätzlich interessant, aber durch die starren und veralteten Prozesse wird die Arbeit unnötig kompliziert und frustrierend. Mitarbeiter, die Ideen zur Verbesserung haben, werden entweder ignoriert oder abgewiesen.
Gleichberechtigung
Männer sind unterrepräsentiert
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind verbesserungswürdig. Es gibt keine modernen Tools oder optimierte Prozesse, die den Alltag erleichtern würden. Vieles wirkt altmodisch und ineffizient.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Familienherz ist aktuell der einzige Stern im Unternehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist marktüblich, aber es wird nicht durch weitere Leistungen oder Benefits ergänzt, die die Arbeit bei der mkk attraktiver machen könnten.
Image
Die mkk hat nicht nur intern ein schlechtes Image, sondern ist auch für viele Kunden praktisch unsichtbar. Mitglieder fragen häufig, wer die mkk überhaupt ist, was das fehlende Profil und die mangelnde Präsenz deutlich zeigt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt wenig bis keine Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten, und die Chancen auf eine Karriere innerhalb der Organisation sind gering.