mkk 

– 

Meine 

Krankenkasse

als Arbeitgeber

Das Team bei "mkk – Meine Krankenkasse" wird als harmonisch, hilfsbereit und freundlich beschrieben. Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist stark, wobei es übergreifend manchmal Herausforderungen geben kann. Die Mitarbeiter:innen schätzen den Zusammenhalt besonders in schwierigen Zeiten und haben positive Erfahrungen gemacht, die sogar zu Freundschaften geführt haben.

Allerdings kann es bei Urlaubsangelegenheiten zu Konflikten kommen und das Einfinden in das Team könnte herausfordernd sein, wenn man nicht mitlästert oder ständig schlechte Laune hat. Es ist auch wichtig zu beachten, dass das Teamgefühl je nach Bereich variieren kann. Insgesamt wird der Kollegenzusammenhalt jedoch als wirklich toll und top bewertet, trotz einiger ungenauer Ausnahmen. Es scheint also, dass "mkk – Meine Krankenkasse" ein Arbeitsumfeld bietet, in dem Zusammenarbeit und Unterstützung großgeschrieben werden.

Die Arbeitsatmosphäre bei "mkk – Meine Krankenkasse" wird als gemischt beschrieben. Es scheint, dass die Stimmung oft angespannt ist und Veränderungen sowie Anpassungen im Unternehmen zu Herausforderungen führen können. Einige Mitarbeiter:innen berichten von einer hierarchischen Behandlung und einer Kultur des Lästerns, was das Arbeitsklima belasten kann.

Auf der anderen Seite wird der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen hervorgehoben und eine familiäre Atmosphäre betont, wenn man vor Ort im Büro ist. Es wird Wert auf menschliche Aspekte in der Mitarbeiterauswahl gelegt, nicht nur auf Qualifikationen. Viele Mitarbeiter:innen fühlen sich gut in ihr Team integriert und haben Freude an der Zusammenarbeit mit ihren Kolleg:innen. Es liegt also ein gewisser Fokus auf Teamarbeit und zwischenmenschlichen Beziehungen, was für eine positive Arbeitsumgebung sorgen kann.

Die Gehaltsstruktur bei "mkk – Meine Krankenkasse" wird von Mitarbeiter:innen als verbesserungswürdig empfunden. Sie berichten, dass die Bezahlung unter dem Branchendurchschnitt liegt und im Vergleich zu anderen Krankenkassen Unterschiede aufweist. Es wird betont, dass es Spielraum für eine Anpassung gibt, insbesondere im Vergleich zu anderen Unternehmen im Markt.

Trotz der Kritikpunkte besteht ein bemerkenswerter Vorteil in der betrieblichen Altersvorsorge, die vollständig vom Arbeitgeber finanziert wird. Dies zeigt, dass das Unternehmen in bestimmten Aspekten durchaus wettbewerbsfähig ist. Es wird jedoch darauf hingewiesen, dass das Gehalt nicht das einzige Kriterium für die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen ist und andere Aspekte ebenfalls wichtig sind. Daher sollte eine umfassende Bewertung der Arbeitsbedingungen bei "mkk – Meine Krankenkasse" auch diese Faktoren berücksichtigen.

Die Kommunikation bei "mkk – Meine Krankenkasse" scheint sowohl Stärken als auch Verbesserungspotenzial zu haben. Monatliche Besprechungen, bei denen die Vorständin Fragen beantwortet und zugänglich ist, sowie regelmäßige Feedback-Gespräche werden positiv hervorgehoben. Die Mitarbeiter:innen schätzen die schnelle Hilfe bei Fragen und die gute Erreichbarkeit über interne Programme oder E-Mail.

Allerdings gibt es auch Kritikpunkte. Es besteht der Wunsch nach besserer Transparenz zwischen Führungskräften und Mitarbeiter:innen und einer verbindlicheren Kommunikation. Die Mitarbeiter:innen empfinden, dass ihre Kritik und Vorschläge nicht ausreichend berücksichtigt werden und es an Kommunikation von oben nach unten mangelt. Schwierigkeiten in der Kommunikation mit anderen Abteilungen und die Wahrnehmung, dass eigenständig handelnde Mitarbeiter:innen zu unklarer Kommunikation führen, wurden ebenfalls angeführt. Einige Mitarbeiter:innen kritisieren zudem die Kommunikation der Führungskräfte, die sie als respektlos empfinden.