Basierend auf Daten aus 89 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mkk – Meine Krankenkasse die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 171 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
89 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Monatlicher Austausch mit der Vorständin wird leider von den MA nicht aktiv genutzt, daher gleicht das eher einem informativen Vortrag.
Ansonsten hängt es immer von der FK ab.
Unfassbar viel Flurfunk, der die Stimmung unnötig aufheizt. Und leider auch manchmal der Eindruck, dass Stellen, die Anliegen vertraulich behandeln sollen, dies nicht tun.
Kommt drauf an, wo man ist. Die aktuelle Phase macht es teilweise schwieriger, weil alle so sehr unter Druck stehen.
Passt durch die Möglichkeit des Mobilen-Arbeitens.
Eher Mangelware, kommt sicher auf die Abteilung / den Bereich an.
Unruhige Zeiten durch strukturelle Veränderungen, Beitragssatzerhöhungen und starken Druck innerhalb des Unternehmens. Der eigentlich starke Zusammenhalt schwankt merklich, der Ton wird rauer.