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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MKM International die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MKM International
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MKM International
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist ok - 1 Stern Abzug, weil man auch zum Teil oft und berechtigt über den AG meckern kann und das auch tut. Trotzdem werden gute Dinge meistens nicht gesehen.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist leider sehr schlecht. Kundenwünsche oder Änderungen an der Konstruktion wurden meist gar nicht, bzw. sehr spät oder nur durch eigene Nachfrage weitergegeben. DRINGENDER Handlungsbedarf !!!!, damit die Arbeitsatmosphäre und die Arbeitskraft gesteigert werden!!!!

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf, dass es ab und zu mal zwischen den Leuten ein bisschen lauter wird oder Meinungsverschiedenheiten ausgetauscht werden, fand ich den Zusammenhang im großen und ganzen gut.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Produktion ne Stunde früher anzufangen wäre gar nicht so schlecht.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hat fast alles was einen guten Vorgesetzten aus macht. - 1 Stern der Vorgesetze muss in manchen Situationen mehr Autorität zeigen und auch Ideen der MA besser vertreten.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer wieder viele Veränderungen auf die man sich bei der Produktion einstellen muss.

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