4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Arbeitsatmosphäre ist von starkem Zusammenhalt geprägt. Das kleine Team sorgt für eine familiäre und unterstützende Umgebung, in der innovative Ideen gefördert werden. Die offene Kommunikation schafft ein inspirierendes und motivierendes Arbeitsumfeld.
Es gibt seit dem Sommer 2024 einen positiven Trend in der Wahrnehmung. Die allgemeine Stimmung und die Mitarbeitermotivation haben sich merklich verbessert. Dieser Aufwärtstrend zeigt das Engagement des Unternehmens, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
In der Produktion gibt es feste Arbeitszeiten, jedoch wurde Ende 2024 eine 4-Tage-Woche eingeführt. In der Planung und Administration sind flexible Arbeitszeiten möglich, sodass die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt wird. Urlaubswünsche werden berücksichtigt, und Überstunden können zeitnah ausgeglichen werden.
Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich regelmäßig weiterzubilden und werden dabei sowohl zeitlich als auch finanziell vom Unternehmen unterstützt. Diese Investition in die Weiterbildung zeigt das Bestreben des Unternehmens, gute Mitarbeiter langfristig an sich zu binden.
Die Gehälter sind leistungsgerecht und liegen im Landesvergleich über dem Durchschnitt. Zudem gibt es individuelle Zuschüsse, die verhandelbar sind und den Mitarbeitern zusätzliche finanzielle Vorteile bieten.
Die MKTe ist auf einem guten Weg, ein Bewusstsein für Umwelt- und Sozialverantwortung zu schaffen. Das Unternehmen ergreift bereits erste Maßnahmen und zeigt Engagement in diesen Bereichen. Es wird kontinuierlich daran gearbeitet, nachhaltige und soziale Initiativen weiter auszubauen.
Jeder bringt sein Expertenwissen ein und lässt die Kollegen davon profitieren, was zu einer unterstützenden und kooperativen Arbeitsweise führt. Gemeinsame Feierabendrunden fördern zudem den Teamgeist.
Ältere Bewerber werden geschätzt und gern eingestellt, da ihre immense Erfahrung von großem Nutzen ist. Altersteilzeitmodelle werden angeboten und ehemalige Kollegen kommen auch im Rentenalter weiterhin gerne in die Firma, um ihr Wissen und ihre Erfahrung einzubringen.
Die Führungskräfte fördern eigenständiges Arbeiten und zeigen Wertschätzung. Mitarbeiter werden in wichtige Entscheidungen einbezogen und dürfen bei strategischen Themen mitwirken. Es herrscht eine flache Hierarchie, in der alle gemeinsam am Erfolg des Unternehmens arbeiten.
Die Firma hat ihren Sitz in einer Produktionshalle mit Büros. Die Arbeitsmittel sind auf einem guten Stand. Die Geschäftsführung arbeitet kontinuierlich daran, die Arbeitsbedingungen zu optimieren und eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Es gibt regelmäßig Abstimmungsrunden und Meetings in verschiedenen Formaten. Von täglichen Check-Ins bis zu monatlichen Teammeetings wird ein konstanter Informationsfluss und eine effiziente Koordination sichergestellt. Diese Struktur fördert Transparenz und den Zusammenhalt im Team.
Alle Mitarbeiter werden unabhängig vom Geschlecht gleich behandelt. Aktuell gibt es in der Produktion keine Räumlichkeiten für weibliche Kollegen, was jedoch langfristig geändert werden soll. Ansonsten herrscht im Unternehmen eine Kultur der Gleichbehandlung und Fairness.
Jeder hat die Möglichkeit, seine Aufgaben aktiv mitzugestalten. Dies sorgt für abwechslungsreiche und spannende Projekte. Die Mitgestaltungsmöglichkeit fördert zudem die Motivation und Zufriedenheit im Team.
Ab und zu gibts Zeitdruck, weil Entscheidungen beim Kunden verzögert werden, aber der Fertigstellungstermin unverändert bleibt.
In unserer Nische hat die Firma ein gutes Image. Der Normalbürger kennt uns nicht.
Angestellte können home-office machen. Die Werkstatt hat an den meisten Freitagen frei.
Wir haben eine flache Hierarchie. Weiterbildung wird aber unterstützt.
In einer großen Firma könnte man sicher mehr verdienen, aber hier macht es viel mehr Spaß.
Für meinen Geschmack kaufen wir zu viel in China.
Familiäre Atmosphäre, alle stehen füreinander ein.
Ältere Kollegen sind Wissensträger und haben viel Erfahrung. Sie sind sehr wesentlich in unserem Unternehmen.
Kameradschaftlich. Alle duzen sich, das ist aber nicht aufgesetzt, sondern partnerschaftlich.
Offen, kann noch etwas besser werden.
Kann man nicht beurteilen, denn wir haben keinen Bereich, in dem Frauen und Männer arbeiten.
Es gibt wohl kaum einen abwechslungsreicheren Arbeitsplatz als bei uns. Wir machen fast ausschließlich Sonderanfertigungen nach Kundenwunsch. Oft auch am Rande der technischen Möglichkeiten. Man hat immer die Gelegenheit, sich Wissen von Kollegen aus anderen Sparten anzueignen.
Toller Zusammenhalt, flache Hierarchie, one Team
Mein direkter Vorgesetzter führt mich, lässt aber auch genügend Freiraum für eigen Gedanken/Entscheidungen
Kollegenzusammenhalt.
Managementverhalten.
Für die Mitarbeiter ein offenes Ohr haben. Gehaltsanpassung nach der Probezeit, Weihnachtsgeld ausschütten.
Geht so. Ungleichmäßig - mal sehr viel Arbeit, dann sehr wenig. Vorausplanung scheint es nicht zu geben.
Kleinbetrieb. Kein nennenswerter Ruf.
In Ordnung.
Gibt es nicht. Zu teuer.
Schwach. Keine Gehaltserhöhungen, keine extra Sozialleistungen.
Schwach.
Meistens gut. Manche haben viele Rechte, manche gar keine.
In Ordnung.
Keine Kritik am Management erlaubt. Keine Motivation der Mitarbeiter. Kritik geht gar nicht - wird nicht wahrgenommen und sofort abgewürgt.
Akzeptabel.
Management Kommunikation sehr mangelhaft. Viel Information - ohne Inhalt.
Abwechslungsreich, interessant.