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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungKollegenzusammenhalt.
Managementverhalten.
Für die Mitarbeiter ein offenes Ohr haben. Gehaltsanpassung nach der Probezeit, Weihnachtsgeld ausschütten.
Der am besten bewertete Faktor von MKT engineering ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Familiäre Atmosphäre, alle stehen füreinander ein.
Jeder bringt sein Expertenwissen ein und lässt die Kollegen davon profitieren, was zu einer unterstützenden und kooperativen Arbeitsweise führt. Gemeinsame Feierabendrunden fördern zudem den Teamgeist.
Meistens gut. Manche haben viele Rechte, manche gar keine.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MKT engineering ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die MKTe ist auf einem guten Weg, ein Bewusstsein für Umwelt- und Sozialverantwortung zu schaffen. Das Unternehmen ergreift bereits erste Maßnahmen und zeigt Engagement in diesen Bereichen. Es wird kontinuierlich daran gearbeitet, nachhaltige und soziale Initiativen weiter auszubauen.
Für meinen Geschmack kaufen wir zu viel in China.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir haben eine flache Hierarchie. Weiterbildung wird aber unterstützt.
Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich regelmäßig weiterzubilden und werden dabei sowohl zeitlich als auch finanziell vom Unternehmen unterstützt. Diese Investition in die Weiterbildung zeigt das Bestreben des Unternehmens, gute Mitarbeiter langfristig an sich zu binden.
Gibt es nicht. Zu teuer.
