Es gibt bessere Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner Fuhrpark
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die angeführten Punkte
Verbesserungsvorschläge
Er sollte die Kritiken ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima wird von der Geschäftsleitung nicht gefördert bzw. gewollt. Wer mit Führungskräften gut kann hat Vorteile.
Kommunikation
Nur das Nötigste und auch nicht mit jedem.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel unter Kollegen über die Firma gemeckert, leider traut sich niemand nach "oben" etwas zu sagen.
Ein Betriebsrat wäre sicher gut für die Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Nicht vorbildlich aber ok.
Vorgesetztenverhalten
Nicht ehrlich, man kann zwar mit den Vorgesetzten reden und Probleme ansprechen, doch dann landet man als "Querulant" bei den Abteilungsleitern, die einen das spüren lassen. Den Abteilungsleitern fehlt ohnehin die fachliche Kompetenz.
Interessante Aufgaben
Vom Krankentransport über Rückholdienst zum Rettungsdienst. Alles in allem schon sehr interessant.
Gleichberechtigung
In Bezug zu den Geschlechtern ok. Zur Belegschaft im Allgemeinen: Es gibt "Lieblinge" und "Angestellte".
Umgang mit älteren Kollegen
MKT besteht vornehmlich aus jungem Personal, ältere werden aber fair behandelt.
Arbeitsbedingungen
Moderner Fuhrpark, zufriedenstellende Fortbildungen. Dienstpläne Werden nicht eingehalten. Wenn keine Arbeit da ist, wird man einfach heimgeschickt, was arbeitsrechtlich eigentlich nicht geht, es sei denn, der Arbeitgeber vergütet die im Dienstplan vorgegebene Zeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viele Luxuskarossen zum Teil mit Blaulicht bestückt zum protzen, dass ist alles andere als umweltbewusst.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch, null Potenzial um eine Zukunft in der Firma aufzubauen.
Image
In den Kliniken wird der Ruf des MKT immer schlechter aufgrund der unzuverlässigkeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung geht, nicht überaus gut, Karriere gleich null.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
mit vielfältigen Maßnahmen versuchen wir trotz der beachtlichen Größe weiterhin flache Hierarchien zu ermöglichen. Die Duz-Kultur vom Neuling bis zum Chef, Firmenevents und stets offene Bürotüren sollen für engen Austausch innerhalb der MKT-Familie sorgen. Dazwischen findet sich immer die Möglichkeit über Qualido eine Verbesserung einzureichen: Nach wenigen Tagen erhältst Du immer ein Feedback und alle beteiligten Abteilungen sind involviert. So finden Deine Ideen auch ihren Weg nach „ganz oben“. Sehr häufig können wir die Verbesserungsvorschläge unkompliziert umsetzen und so den Arbeitsalltag etwas besser machen.
Wir freuen uns auf einen persönlichen Austausch mit Dir! Melde Dich hierzu gerne in unserem Personalbüro oder in der Geschäftsleitung, damit wir uns fortlaufend verbessern können und weiterhin zu den Top-Arbeitgebern gehören. :-)