Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Hund erlaubtGehalt pünktlich
Immer offene Türen und ein offenes Ohr
Dienstplanwunsch
Und wenn man spontan frei braucht versuchen es die Dienstplaner möglich zu machen oder man findet jemand der die Schicht übernimmt oder tauscht.
Angenehmes Arbeiten und wenn man nicht gerade zwei Stunden in einer Klinik auf den Patienten wartet, schaut einem auch keiner auf die Finger. Der Rest wurde ja oben schon geschrieben :)
moderner Fuhrpark und Führung im Sinne der Mitarbeiter, viele Benefits, die es bei anderen nicht gibt
wirklich absolut nichts mehr.
Viele Einsatzmöglichkeiten
Dienstplanwunsch
Alle per du
Moderne Autos
Siehe die angeführten Punkte
Dass ehrliche Bewertungen über Kununu gemeldet werden, sogar anwaltlich dagegen vorgegangen wird und darüber versucht wird, diese entfernen zu lassen. Einige Tatsachenbehauptungen, dich ich nicht belegen konnte, musste ich entfernen.
Es werden viele Versprechen gegeben, die nicht gehalten werden. Das fängt schon bei der Werbung in den Stellenanzeigen an.
Erreichbarkeit und Verständnis der Vorgesetzten ist ein starkes Defizit. Es ist eher ein Ellenbogen denken von oben herab
Das miese Gehalt
Ganz ehrlich, haltet einfach eure Versprechen und ehrt den Arbeitsvertrag.
Und wie kann es eigentlich sein, dass man keine zweckmäßige Wache hat? Die eine Wache ist bei einer Spielhalle (Dachau) eingerichtet, die andere Wache in einem Einkaufscenter (Freimann) und noch eine Wache in einem Mehrfamilienhaus (Giesing). Welches seriöse Unternehmen machst sowas, bitte?
Außerdem wäre es toll, wenn genug Arbeitskleidung zur Verfügung steht, weil ständig Hosen und Hemden in meiner Größe vergriffen waren.
Dass man für Getränke am Automaten zahlen muss, ...
Die Führungskräfte machen diese Firma kaputt, sind dabei immer auf den eigenen Vorteil aus und der GF merkt es leider nicht. Um hier Verbesserung herbeizuführen müsste man gnadenlos die meisten Abteilungsleiter, deren zahlreiche Assistenten und insbesondere die Personen rund um den GF austauschen.
Urlaubs- u. Weihnachtsgeld gibt es hier nicht , aber wenn das die Firmenpolitik ist , wird sich am Mitarbeiterpublikum nichts positiv ändern
Mehr Zahlen, Inflationsausgleichsprämie war ein Witz dafür, dass man sie ein halbes Jahr lang angekündigt hat
Mehr Gehalt
Urlaubsgeld und Weihnachsgeld
Dienstplan früher veröffentlichen
Der am besten bewertete Faktor von MKT Krankentransport Schmitt/Obermeier ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Weil man nie weiß was der Tag so bringt echt ein spannender Job der nie langweilig wird. Mal ist man nur in der Stadt unterwegs, mal fährt man raus und ist den ganzen Tag außerhalb unterwegs. Man kommt an schöne Orte, nach Österreich, in die Schweiz oder nach Italien und macht eine Rückholung.
Vom Krankentransport über Rückholdienst zum Rettungsdienst. Alles in allem schon sehr interessant.
Abwechslungsreiche Aufgaben bietet das Unternehmen genügend an.
viele unterschiedliche Abteilungen, in die man jederzeit reinschnuppern kann
Man kann KVB-Fahrdienst/Sanitätsdienst/ADAC/Krankentransporte durchführen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MKT Krankentransport Schmitt/Obermeier ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Im Vergleich zu anderen Organisationen wenig Urlaub (25 Tage), niedriger Stundenlohn für Vollzeit RS mit Führerschein (16,09 Euro). Betriebliche Krankenzusatzversicherung muss man mehrmals einfordern bis sie angemeldet wird.
Viel luft nach oben. Bei all den steigenden kosten sollte das Gehalt mal angepasst werden. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld wären angebracht!
Keine Sonderzahlungen, Gehalt für München eher im unteren Niveau
Unterirdisch, null Potenzial um eine Zukunft in der Firma aufzubauen.
Weder Urlaubs noch Weihnachtsgeld, nicht zeitgemäß
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Spezelwirtschaft, und „internen Nachwuchs“, welch lieber belästigt auf den Wachen als gut zu arbeiten gibt man immer mehr Positionen.
Simulationstrainings sind echt super! Auch sonst viele Fortbildungen und freie Themen
Fortbildung ja aber man muss sich selber drum kümmern
Im eigenen Bildungszentrum gibt es einmal im Jahr eine Fortbildung. Wer darüber hinaus Interesse an mehr hat, kann sicherlich auch die ein oder andere zusätzliche Fortbildung besuchen. Das neue Bildubgszentrum in Trudering macht echt was her. Was richtig tolles wurde da auf die Beine gestellt
Es wird die Pflichtfortbildung genehmigt. Mehr aber nicht
