24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verbesserungs würdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MLB Manufacturing Service GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräften in der unteren Ebene zu jung ,schlechter Umgang mit Kollegen ,waren selbst Kollegen und sind befördert worden können weder mit ihrer Position noch mit ihren Aufgaben umgehen !
Verbesserungsvorschläge
Umdenken Austausch der Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
Mittelmäßig
Image
Ok
Work-Life-Balance
Vereinbar
Karriere/Weiterbildung
Für die falschen Personen
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Mangelhaft
Umgang mit älteren Kollegen
Wird teils keine Arbeit zugewiesen
Vorgesetztenverhalten
Unfähig von oben herab überschreiten des Kompetenz bereichs unfreundlich
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Verbesserungs fähig
Gleichberechtigung
Ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Immer etwas neues
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Gute Firma gutes Leben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MLB gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Größe der Firma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Denken des Geschäftsführers
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen!
Zwei Klassengeselschaft abschaffen!
Zwischen produktiven und unproduktiven Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Image
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am wachsen
Karriere/Weiterbildung
Möglich
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ordentlich
Vorgesetztenverhalten
Mit einer Ausnahme sehr gut
Arbeitsbedingungen
Ausbaufähig
Kommunikation
Am wachsen
Gehalt/Sozialleistungen
Verbesserung erwünscht
Gleichberechtigung
Geht
Interessante Aufgaben
Macht Spaß
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Spie Mlb ist ein guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MLB gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn ist immer pünktlich da.
JOBRAD
GIVVEDKARD
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Werde ein Teil der SPIE MLB GmbH
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei MLB Manufacturing Service GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr breites Fertigungsspektrum -
Abwechslungsreiche Arbeiten, da sehr viele Kleinserien und Prototypenbau - nix von der Stange
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mmmmmhhhh
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MLB gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
cool
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die bisher beste Firma in der ich jemals gearbeitet habe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MLB Manufacturing Service GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Firma sich trotz der vielen Krisen in den letzten Jahren bis heute gut hält!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Ausbilder für Elektrotechnik bewerte ich meine Arbeitsstelle
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei MLB gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener und fairer Austausch von Informationen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein festen Inflationsausgleich, Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld
Verbesserungsvorschläge
Den Auszubildenden mehr Eigenleistungen zahlen. z.B. bei einem 1er schnitt eine Bonuszahlungen im Halbjahr/Ende vom Jahr, einen Urlaubstag mehr bei über 92% in der Abschlussprüfung Teil 1…
Und feste Gehaltsklassen allgemein. Da keine vorhanden sind gibt es Unruhen unter den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Fühle mich hier sehr wohl
Image
Die Ausbildung von MLB ist gut angesehen knapp hinter MAN und Kuka
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit und 37,5h kann ich mir nichts anderes mehr vorstellen
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann mich über meinen Lohn nicht beschweren. Ein Inflationsausgleich in jedem Jahr wäre jedoch wünschenswert da ich nicht wie meine Kollegen bereits ein Eigenheim besitze und hohe Fixkosten habe die von Jahr zu Jahr mehr werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird in Zukunft durch mehr Müll Trennung verbessert
Umgang mit älteren Kollegen
Die Digitalisierung nehmen wir gemeinsam in Angriff. Sie sind gewillt es zu lernen und Fortschritte sind gut erkennbar
Vorgesetztenverhalten
Neutral
Arbeitsbedingungen
Materialknappheit und überall sparen führt zu dem Image: „MLB hat ja nichts/ natürlich haben wir sowas standardmäßiges nicht, sind ja bei MLB!“ sehr schade leider.
Kommunikation
Könnte nicht besser sein im Team
Interessante Aufgaben
Jeden Tag/ Woche/ Monat neue Aufgaben oder Themen
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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junges engagiertes Führungsteam
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MLB Manufacturing Service GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man sieht das die jungen Kollegen Veränderungen wollen und in der Führung auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ältere Kollegen haben noch nicht das Umweltbewusstsein Lieder.
Image
Es werden dir keine Steine in den Weg gelegt wenn du dich weiterbilden willst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel Getan
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut in den Abteilungen
Vorgesetztenverhalten
Junges team löst schnell Probleme der einzelnen Mitarbeiter, hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an nichts um sein Job Ausübung zu können. Sollte was fehlen ist es in der Regel innerhalb 2 Arbeitstage da.
Kommunikation
Kurze Wege genial
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Guter Arbeitgeber, super Kollegen, lockeres Betriebsklima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MLB Manufacturing Service GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang mit dem Personal, monatliche Zulage von 44€ auf eine Kreditkarte, kostenfreie wöchentliche Obstkörbe oder Getränke im Sommer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht jeder Mitarbeiter verfügt über umfangreiches Werkzeug.
Verbesserungsvorschläge
Bonuszahlungen wie z.B. Weihnachts- oder Urlaubsgeld wären eine weitere Wertschätzung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Jeder hilft jedem, super Team
Work-Life-Balance
Die Gleitzeit ermöglicht Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Wer sich engagiert und weiterkommen will, wird gefördert.
Interessante Aufgaben
Viel Eigenverantwortung, Kundenkontakt, umfangreiche Aufgabengebiete
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Note: mangelhaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei MLB gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das weniges ernsthafte Konsequenzen hatte. Man kann sich hier eigentlich ein schönes Leben machen, bei einem Gehalt das zwar nicht spitze, aber ok ist. Wer also einen gechillten Tag und kein Danke für die Arbeit haben will und unwahres Geschwätz aushalten kann, ist hier eigentlich ganz gut aufgehoben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge. So oder so ähnlich sehen das gerade wohl auch viele - ist hier nur noch ein Kommen und Gehen. Selbst aus den Führungspositionen gehen jetzt schon Mitarbeiter, die immer hinter den Kollegen und dem Unternehmen standen. Das spricht ja allein schon für sich..
Verbesserungsvorschläge
Technische Leitung zum Hauptverantwortlichen machen. Der hat das Know-How und die menschliche Art dafür. Die anderen darüber sind in beiden Punkten grenzwertig. Aber Hauptsache den ganzen Tag reden und aber am Ende doch nichts gesagt haben. Da ist viel Entwicklungspotenzial.
Mal Ruhe und Struktur reinbringen, wäre auch eine top Sache.
Arbeitsatmosphäre
Ehrliche Arbeit und Einsatz wird nicht geschätzt.
Ständig wird nur auf das Gehalt reduziert.
Gehälter von langjährigen Mitarbeitern werden immer wieder von oben als zu hoch beanstandet - vor versammelter Mannschaft. Das ist peinlich und nicht in Ordnung. Dem Betriebsratsgremium scheint das aber egal zu sein..
Oberste Leitung hat null Ahnung was die Mitarbeiter leisten.
Keinerlei Dank und Anerkennung von oben.
Neidkultur.
Direkte Vorgesetzte und technische Leitung sind hier aber meist in Ordnung und besser im Bilde.
Image
Welches Image?
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sehr human, eigentlich kann man kommen und gehen wann man will, innerhalb der Kernzeiten. So wirklich achtet hier niemand darauf, ob auch alles in der Arbeitszeit erledigt wird. Wirklich klasse, wenn man nen spontanen Termin hat oder einfach das Wetter schön ist ;)
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich wird man gefördert- aber nur bis zu einem gewissen Grad. Bloß nicht zu kritisch werden - sonst fühlt sich wohl die oberste Etage in Person bedroht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Nasenpolitik und das trotz abgeblichem Tarifvertrag.
Und bloß nicht mehr oder gar zu viel fordern, sonst weiß es ein paar Tage später doch gleich wieder die halbe Belegschaft - selbst wenn man ein 4 Augen Gespräch mit dem obersten Verantwortlichen hatte.
No-Go!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wäre mir nicht bekannt, dass hier überhaupt irgendjemand darauf achtet. Selbst Mülltrennung scheint hier ein Fremdwort zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen eines Bereichs meist gut - wird aber nachhaltig zerstört durch die Neidkultur, die sukzessive aufgebaut wird.
Zwischen den Bereichen oft schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Belegschaft besteht hauptsächlich aus älteren - die jungen bleiben ja nicht lange..
Umgang genauso wie überall sonst in der Firma.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte i.O.
Weiter oben wirds schon schwieriger. Die Geschäftsführung täte gut daran, die personelle Führung dem technischen Bereich zu überlassen. Vorgesetzte Führung dort fachlich und menschlich top.
Arbeitsbedingungen
Alles ziemlich alt. Nicht immer sind alle Arbeitsmittel vorhanden. Man merkt halt, dass es nicht immer gut lief.
Kommunikation
Heute so, morgen anders.
Man bekommt Informationen, ob die allerdings richtig sind, weiß man nicht. Inhalte der Informationen wechseln teilweise täglich - manchmal schon während eines 30 minütigen Gesprächs.
Man hat das Gefühl, dass bei unangenehmen Entscheidungen oft falsche Tatsachen dargestellt werden oder andere, eigentlich Unbeteiligte herhalten müssen um die Entscheidung zu begründen. Nur damit die oberste Führung selbst nicht schlecht dasteht.
Gleichberechtigung
Kaum Frauen im Unternehmen vorhanden, nur halt im Büro..
Interessante Aufgaben
Kollegen, die keine Lust haben kommen damit durch. Wer was kann, bekommt viel zu viel Arbeit, aber dafür kein Danke.
Daher Augen auf: bloß nicht zu viel und zu schnell arbeiten. Wird man auch tatsächlich von Altkollegen darauf hingewiesen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MLB Manufacturing Service durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 70% der Bewertenden würden MLB Manufacturing Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MLB Manufacturing Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.