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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 509 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SPIE Germany Switzerland Austria die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1113 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SPIE Germany Switzerland Austria
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SPIE Germany Switzerland Austria
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

509 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal entspannt manchmal sehr viel druck

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle im Dauer Stress und zu beschäftigt zum reden

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kernarbeitszeit von 8:30-15:30 macht halt auch wenig Sinn. Von Leistungsträgern wird erwartet auch mal bis spät abends oder Wochenende zu arbeiten

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Umgang zw. Kollegen: Super, zur Führung hingegen: Geht besser

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Optimierungsbedarf - entweder viel zu viel oder gar nicht. Der Mittelweg muss noch gefunden werden

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf"der Ebene" wird zusammengehalten :)

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