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MLF 
Mercator-Leasing 
GmbH 
& 
Co. 
Finanz-KG
Bewertung

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Company
2025

Toller Arbeitgeber, aber nicht unbedingt faire Behandlung!

3,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MLF Mercator-Leasing GmbH & Co. Finanz-KG in Schweinfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mercator-Leasing zeigt sich als einen sicheren Arbeitgeber. Der Firma geht es gut, es wird nicht davor gescheut in neue Marktbereiche einzudringen und die Firma legt stets Wert auf steigenden Umsatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt zwar eine Regelung zum mobilen Arbeiten, jedoch beschränkt sich diese auf wenige Tage. Warum kann solch eine Regelung nicht ausgeweitet werden? Die wachsende Mitarbeiterzahl, moderne Arbeitskulturen, immer mehr externe Arbeitskräfte und Digitalisierung sprechen sowohl als Argument dafür - unterstützen dies aber auch gleichzeitig.

Verbesserungsvorschläge

Bei der neu eingeführten Gehaltsstruktur sollte nicht nur nach den Abschlüssen auf dem Papier geschaut werden. In die Bewertung sollte viel mehr auch die Arbeitsleistung des Mitarbeiters einfließen sowie andere soziale und personale Kompetenzen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalteam von Mercator-LeasingPersonal

Liebe:r Kollege:in,

vielen Dank für dein Feedback und deine Sicht der Dinge zur Work-Life-Balance sowie zu unserer Entgeltstruktur.

Auch wir möchten die Gelegenheit nutzen und unsere Sicht darlegen. Unsere Gehaltsstruktur basiert auf personenunabhängigen Bewertungen der Stellen in unserem Haus. Die Bewertung erfolgt anhand eines analytisches Stufenwertzahlverfahren, dass neben der Ausbildung auch prägende Kriterien wie z.B. Handlungsspielraum und Verantwortung oder Komplexität der Aufgaben und Berufserfahrung berücksichtigt.

Aktuell ist es möglich bis zu 40 % der vereinbarten wöchentlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten. Wir schätzen unsere Kollegen: innen und eine familiäre Unternehmenskultur sehr. Mit der aktuellen Regelung versuchen wir die Balance zwischen einem abteilungsübergreifenden persönlichen Austausch und persönlichen Kontakten, sei es auf dem Flur oder am Kaffeeautomat und der Flexibilität, mobil zu arbeiten, für unsere Mitarbeitenden zu schaffen.

Viele Grüße

Personalteam von Mercator-Leasing

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